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Chef de Groupe Sécurité Privée H/F - 34
Description du poste
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Gie Groupement Surete Residentielle Inte
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Montpellier - 34
-
CDI
-
Publié le 7 Août 2025
Accès au poste, conditions d'engagement :
- CDI
- 35 heures par semaine, sur des cycles de 4 semaines
- Carte professionnelle d'agent de sécurité privé en cours de validité (module agent de gardiennage ou de surveillance physique pouvant inclure l'usage de moyens électroniques)
- Probité, professionnalisme : aucune condamnation pouvant entraîner un refus d'autorisation de port de l'armement
MISSIONS ET ACTIVITES
Management et coordination
- Encadrement opérationnel de 16 agents
- Assurer l'interface avec les forces de l'ordre et autres intervenants institutionnels au cours du service
- S'assurer de la bonne perception du matériel et des véhicules par les agents et de sa réintégration
- Gestion de la perception et réintégration de l'armement
- Veiller à l'application des consignes, règles et règlement intérieur de la société par les chefs d'équipe et les agents
- Guider les Chefs d'Equipe dans leurs actions, plus particulièrement dans la gestion des incidents
- Assurer un reporting au Responsable Opérationnel adjoint, proposer des axes d'amélioration sur le fonctionnement des patrouilles et les modes opératoires
- Veiller à la sécurité des équipes en toutes circonstances
- Effectuer le compte-rendu écrit et précis de la patrouille sur l'application dédiée
- Rendre compte de toute anomalie à son N+1
- Superviser les formations (périodes d'essai) des nouveaux agents
- Rédaction des évaluations annuelles en liens avec les chefs d'équipe
Tranquillité et sûreté résidentielle
- Effectuer des rondes de surveillance sur tous les sites placés sous la surveillance de la société
- Assurer la tranquillité et la bonne jouissance des lieux par les occupants des résidences
- Exclusivement à l'intérieur des immeubles : traiter les incidents et les anomalies en application des directives du responsable opérationnel adjoint et des modes opératoires de la société : évacuation de hall, gestion de conflits mineurs (nuisances sonores)
- Travailler en collaboration avec les forces de l'ordre dans le respect des modes opératoires de la société
Veille technique
- Effectuer des rondes techniques
- Vérifier la présence et l'accessibilité du materiel de securite prevu pour le site
- Assurer la gestion des alarmes (levée de doute)
- Intervenir et/ou donner l'alerte
Secours aux personnes, protection et alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel
- Faire prendre les mesures conservatoires (périmètre de sécurité, gel des lieux)
- S'assurer des actions pour donner l'alerte et faciliter l'arrivée des secours et/ou des forces de l'ordre
COMPETENCES
Savoir-faire opérationnel
- Maîtrise des tactiques et des techniques d'intervention professionnelles (approche des lieux, maîtrise de l'armement et de tous les équipements mis à disposition par l'entreprise)
- Maîtrise des techniques de base de la lutte contre l'incendie
- Connaissances juridiques de base : obligations locataires/devoir du bailleur, procédure pénale, droit et devoirs des agents de sécurité privée
- Capacité d'analyse d'une situation de crise et mise en oeuvre de mesures d'urgence visant à garantir la sécurité des équipes, y compris à distance avec les chefs d'équipe
Savoir-être
- Qualités managériales
- Bon relationnel, bonne présentation
- Discrétion, sens de la confidentialité
- Méthode
- Sens de l'analyse, prise de recul
- Sens du dialogue, capacité à gérer des situations conflictuelles
Expérience :
- Expérience professionnelle au sein des forces de l'ordre, secours ou armées est un atout particulier
- Diplômés des métiers de la sécurité privée sont également recherchés
- Toute autre expérience ayant permis le développement des qualités requises
Processus de recrutement :
- Tests physiques
- Tests juridiques
- Tests psychotechniques
- Entretien
Avantages
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
- Tickets restaurant
- Téléphone portable
- Staut : agent de maîtrise
Compétences requises
- Réalisation de reporting
- Esprit d'analyse

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Chiffres clés de l'emploi à Montpellier
- Taux de chomage : 14%
- Population : 295542
- Médiane niveau de vie : 18870€/an
- Demandeurs d'emploi : 39020
- Actifs : 134890
- Nombres d'entreprises : 30684
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