Cuisinier de Collectivité H/F - 34

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cuisinier de Collectivité (h/f) à Montpellier. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Expert(e) de la cuisine en collectivité, vous appréciez concocter de bons petits plats ?

À propos de la mission

En tant qu'expert(e) en restauration collective, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Assurer la préparation et la production des plats
- Effectuer le service
- Réaliser le rangement/nettoyage
- Utiliser à bon escient les matériels de cuisson
- Respecter les fiches techniques et les plannings de production
- Traçabilité HACCP

Horaires : 7h00 à 17h30 avec une pause de 30 min - repas de 11h15 à 11h45
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,18 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,74€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Garant(e) de la qualité de service et de la conformité
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- A l'aise avec les normes HACCP
- Sourire et Bonne humeur appréciés
- Connaissances recherchées : texture modifiée (mixées)
- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.