Gestionnaire Paie - Télétravail - Cabinet Bienveillant H/F - 34

En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.

Missions :
- -Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
- - Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
- - Collecte et préparation des éléments variables de la paie
- - Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
- - Etablissement des différentes formalités RH
- - Exploiter les informations transmises par les clients
- - Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
- - Conseils clients

Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.

Titulaire d'une formation en RH/paie type Bac +2/Bac +3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.

EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / Lannemezan / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à Lannemezan (65).

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :
- - l'Humain au coeur du recrutement
- - Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
- - Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
- - Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls
- Le processus de recrutement :
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process