Collaborateur Comptable H/F - 34

Domino RH recrute pour son client, issu du domaine de l'industrie, un Collaborateur Comptable H/F sur le secteur de Montpellier (34).

Sous la supervision du directeur, vous aurez la charge de :

Gérer le suivi des ventes et achats au sein d'une entreprise ;
Élaborer les bulletins de salaire et autres documents relatifs aux ressources humaines, calculer les charges sociales ;
Préparer les déclarations comptables et fiscales de la société (TVA, liasse fiscale...) ;
Saisir et gérer les opérations comptables quotidiennes (suivi, reporting) ;
Mettre en place et élaborer des tableaux de bord financiers ;
Tenir le budget et l'analyse comptable (comptes annuels, bilans...) ;
Proposer des solutions comptables à ses clients et offrir des recommandations financières et de développement à la société.

Les conditions :
Entre 30k et 38KEUR/an selon le profil + mutuelle + tickets restaurant (pris en charge à 50%) + télétravail possible

Votre profil :

Pour exercer son métier, le Collaborateur comptable doit posséder un certain nombre de compétences techniques (hard skills), telles que : une excellente connaissance des règles comptables et fiscales, la maîtrise des logiciels de comptabilité, faire la discrétion et le respect de la confidentialité, être rigoureux et organisé, avoir un bon relationnel, d'un sens de l'écoute et de la communication

Formation requise :

Pour devenir Collaborateur comptable, il faut être diplômé au minimum d'un DUT ou un BTS (niveau Bac +2) en Comptabilité, Gestion / Administration des entreprises ou Commerce. Des formations en alternance sont également accessibles pour exercer cet emploi

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.