Medecin Generaliste H/F - 34

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !: Le CAMSP permet le dépistage et le traitement en cure ambulatoire d'enfants
de moins de 6 ans présentant un retard global du développement.
Le SESSAD a pour missions de favoriser l'autonomie de l'enfant ou du jeune adulte et de développer ses capacités physiques, affectives, intellectuelles et sociales dans un but d'intégration et d'adaptation à son environnement.
Le CMPP contribue à l'amélioration des conditions de développement psycho-affectives et intellectuelles des enfants et adolescents, à traiter précocement les troubles d'ordre psychopathologique survenant au cours de l'enfance et prendre en considération les risques évolutifs à
plus long terme et leur conséquences à l'âge adulte.

Le Médecin f-h aura pour principales missions de :
- Accueil, diagnostic avec l'aide des équipes pluridisciplinaires, bilan clinique, mise en oeuvre et adaptation du projet thérapeutique, éducatif et rééducatif des usagers, indications de prise en charge, suivis d'hospitalisations éventuels
- Garantir le projet individualisé de l'usager et accompagnement des familles en lien avec l'équipe
- Animer les réunions de synthèse afin de mettre en place une prise en charge rapide et efficace des soins des enfants
- Intervenir auprès des partenaires concernés par les prises en charge et les suivis, et contribuer à créer et à développer les relations avec les partenaires externes de l'établissement,
- Rencontrer régulièrement les familles pour les mettre au coeur du projet de soin,

¿ Horaires : 39h/semaine, plages horaires variables, travail en journée, pas de week-end ni d'astreintes.
¿ Rémunération : à partir de 81 K€ brut annuel selon le profil (incluant 13ème et 14ème mois + prime SEGUR médical). A cela s'ajoutent la prime d'intéressement et la prime de résultats/points de compétences.
¿ Avantages : Congés supplémentaires (ancienneté, enfants à charge), 20 jours de RTT/an, chèques déjeuner, mutuelle, CSE du groupe, formations régionales et institutionnelles, démarche de QVCT régionale.