Senior Software Manager Senior H/F - 34

Notre client est expert sur son marché de niche et réalise l'ensemble de ses projets (étude, prototypage, développement, commercialisation, suivi, évolution, ...)
Ses équipes polyvalentes oeuvrent ensemble pour proposer des solutions performantes et qui répondent aux exigences de leurs clients.
Dans le cadre de leur développement, nous recrutons pour eux un software manager SENIOR.

En tant que Senior Software Manager, vous ferez partie de l'équipe de leadership de l'ingénierie et vous reporterez directement au VP Engineering.
Vous serez responsable de la gestion et de la supervision des équipes de développement logiciel web (Cloud & On-Premises) et mobile (7 ingénieurs).
Ce rôle implique la planification, l'exécution et le contrôle de projets de développement, en veillant à ce que les livrables respectent les délais et les standards de qualité établis par l'entreprise.

Vos principales responsabilités :
- Gestion d'équipe : Diriger, encadrer, motiver et faire évoluer une équipe de leads techniques et développeurs pour garantir la livraison de logiciels sûrs, robustes et performants.

- Planification de projets : Élaborer des plans de projet détaillés, définir les phases et les ressources nécessaires.

- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes d'ingénierie (Vérification, Firwmare, Hardware, DevOps, Product Owners, chefs de projet) et départements (Product Management, l'assurance qualité...) pour garantir l'alignement sur les objectifs du projet.

- Mise en oeuvre de méthodologies : Assurer la mise en oeuvre des meilleures pratiques en matière d'ingénierie logicielle dans un domaine régulé (santé) et appliquer des méthodologies adaptées (Lean, Agile, Scrum, etc.) pour maximiser l'efficacité et la qualité des livrables.

- Communication : Servir de point de contact principal pour les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l'avancement, les risques et les problèmes.

- Veille technologique : Rester à jour avec les dernières technologies et méthodes de développement pour garantir que les équipes utilisent les meilleures pratiques.

- Amélioration continue : Identifier des opportunités d'amélioration des processus et mettre en oeuvre des stratégies pour optimiser le travail de l'équipe.

Ce poste requiert un manager confirmé capable de gérer des équipes techniques, mettre en production des solutions et d'assurer la sécurité technologique de l'entreprise dans un environnement en constante évolution.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.