Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques H/F - 34

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur d'Usinage à Commandes Numériques (h/f) à Lannemezan. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client , sur son site de Lannemezan, recherche pour une longue mission d'intérim.

À propos de la mission

Vos principales missions :

- Sélectionner le programme adapté aux pièces à produire
- Vérifier le modèle et définir le nombre de pièces à fabriquer
- Surveiller le processus de production et assurer un contrôle qualité rigoureux
- Ajuster les commandes numériques si nécessaire pour garantir un résultat parfait
- Maitrise de la lecture de plan
- Réglages machines

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 13,32 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,12€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

35h sur 4,5 jours/hebdo
Profil recherché

- Maitrise de la lecture de plan
- Réglages machines

- Expérience : Au moins 1 an

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.