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Chargé d'Affaire CVC H/F - 34
Description du poste
- Domino RH
-
Montpellier - 34
-
CDI
-
Publié le 28 Novembre 2025
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Domino RH recrute pour son client, un Chargé d'affaire CVC H/F sur le secteur de Montpellier (34).
Vos missions :
- Vous pilotez et assurez la prise en charge de tout le volume d'interventions du contrat.
- Vous gérez la relation commerciale avec les clients (anticiper et étudier les nouveaux besoins, préparer et animer les comités de pilotage/engagements, développer la relation commerciale...)
- Vous êtes en charge de la gestion contractuelle de la sous-traitance.
- Vous managez vos collaborateurs, développez leur potentiel et définissez les futurs besoins
- Vous êtes responsable du budget de vos activités, de son établissement à sa bonne réalisation
- Vous êtes le garant de la rentabilité de vos activités, de la progression du chiffre d'affaires, des KPI'S et de la qualité des prestations fournies à nos clients.
- Vous êtes le garant des principes de management en matière de sécurité, qualité et environnement
Les conditions :
Entre 30k et 40KEUR/an selon le profil
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Chiffres clés de l'emploi à Montpellier
- Taux de chomage : 14%
- Population : 295542
- Médiane niveau de vie : 18870€/an
- Demandeurs d'emploi : 39020
- Actifs : 134890
- Nombres d'entreprises : 30684
Sources :
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