Responsable Commercial·e H/F - 34

Dans un contexte de diversification de nos activités et de concurrence accrue, nous souhaitons structurer et professionnaliser nos forces de ventes en recrutant un·e Responsable Commercial·e. Ce poste sera stratégique pour préfigurer la fonction, piloter la performance et harmoniser les pratiques commerciales du groupe.

Rattaché·e à la Direction Générale, vous serez le moteur de notre transformation commerciale, au travers de ces missions :

- Structurer la commercialisation : (objectif à 6 mois) après avoir réalisé un état des lieux complet de l'activité en prenant en compte nos spécificités, vous remettrez un rapport stratégique avec une proposition de réorganisation de nos équipes commerciales.
- Atteindre les objectifs de vente et suivre l'action commerciale : challenger les équipes, encourager la prise d'initiatives, suivre les résultats et proposer des leviers d'action pour améliorer la performance.
- Structurer les pratiques et process : formaliser les procédures, créer des plans d'actions, des reportings et des techniques de ventes pour l'ensemble des produits.
- Management transversal : assurer le pilotage des équipes et leur impulser une culture de la performance. Créer et dynamiser les temps collectifs, favoriser la communication des forces de ventes et valoriser les réussites. Accompagner individuellement certains collaborateurs sur des dossiers stratégiques ou complexes.
- Développer les compétences des équipes commerciales : identifier les besoins en formation de nos équipes et les accompagner dans ces pratiques (prospection, argumentation, gestion du portefeuille client...).

- Diplômé·e d'un Bac +5 en commerce, vous possédez au minimum 7 ans d'expérience en management ou direction commerciale, idéalement dans le domaine de l'immobilier (résidentiel, tertiaire.)
- Vous avez une expérience réussie en conduite du changement et structuration de la fonction commerciale, idéalement au sein d'environnements publics et/ou multi-activités.
- Vous maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de fidélisation.
- Vous avez une connaissance approfondie des outils CRM et de reporting.
- Vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à structurer des process.

Altémed vous propose

- Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel) : versé à hauteur de 50% au mois de juin et le solde au mois de novembre
- Une prime d'intéressement N versée sur l'année N+1
- Un Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement (selon critères de placement) et un Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERCOL)
- Une complémentaire santé et un régime prévoyance prise en charge à 100% par l'entreprise sur la formule de base (niveau 1 : collaborateur·rice + enfant·s)
- Une indemnité de forfait mobilité durable (selon critères)
- Une sur complémentaire retraite prise en charge par l'entreprise
- Des titres restaurants d'une valeur faciale de 10€, avec une pris en charge à 60% par l'entreprise
- Un Compte Epargne Temps (CET) monétisable
- Une indemnité garde d'enfant d'une valeur de 100€ par mois versée pour chaque enfant de la naissance jusqu'à son entrée à l'école (au maximum jusqu'à l'âge de 3 ans et 6 mois)
- Des chèques CESU pris en charge à 50% par l'entreprise dans la limite de 700€ par an
- Un accès aux avantages CSE (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d'activités culturelles)
- Un nombre d'absences autorisées annuelles égal à :
- 30 jours de congés payés
- 23 RTT par an en moyenne (forfait cadre)
- 5 jours de congés exceptionnels
- 3 jours de fractionnement (selon critères)

Altémed : fruit du rapprochement d'ACM HABITAT, de la SERM/SA3M et de ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID.

Altémed réunit les métiers de l'aménagement, du logement et de l'énergie au sein d'un groupe public de 550 collaborateur·rices. Nous sommes l'outil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publiques de l'aménagement, du logement et de l'énergie.

Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur d'Occitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers.

ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10 % de la population de la Métropole de Montpellier.

La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans l'énergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle s'est imposée depuis une dizaine d'années comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur d'énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

La SERM apporte également son expertise en efficacité énergétique dans les opérations d'aménagement menées par le groupe, ainsi que dans la rénovation thermique des bâtiments.

Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, actuellement en phase de validation par ses administrateur·rices, avec l'ambition d'être rapidement opérationnel.