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Responsable du Greffe Départemental des Associations H/F - 34

Description du poste

  • Service Public
  • Montpellier - 34

  • Fonctionnaire

  • Publié le 18 Decembre 2025

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Le poste comprend deux volets:
- un volet management: deux agents chargés de l'instruction des dossiers papier et dématérialisés de déclaration et de la délivrance des récépissés : enregistrement des dossiers, analyse de complétude, numérisation, saisie, traitement des rejets, gestion des archives, validation pour parution au JO, veille du respect des délais de traitement.
- un volet instruction: participer à l'instruction des dossiers avec une vigilance particulière sur les dossiers complexes ou signalés (associations cultuelles à traiter en lien étroit avec le responsable de service et les services de la préfecture, fonds de dotation via la plateforme SIAF, etc).

Votre environnement professionnel:
Activités du service : suivi de la mise en oeuvre de tous les dispositifs contractuels de la politique de la ville; délivrance de 6 500 récépissés par an en moyenne pour les déclarations des 45 000 associations type loi 1901, 1 000 ASL et 100 fonds de dotations
Composition et effectifs du service e service politique de la ville est composé de 13 agents: 3 de catégorie A, 4 de catégorie B et 6 de catégorie C
Pour le greffe: 1 agent de catégorie B et 2 de catégorie C

Liaisons hiérarchiques: avec le chef de service (N+1) et la directrice adjointe, cheffe du pôle EVCT (N+2).

Liaisons fonctionnelles: principalement avec les usagers porteurs de dossiers, avec d'autres services de l'État (administration centrale -DiLA et DLPAJ), (au plan local: préfecture, FSI, justice, inspection du travail, DDFiP, etc) et des juristes professionnels

Compétences requises

  • Droit fiscal
  • Droit social
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Chiffres clés de l'emploi à Montpellier

  • Taux de chomage : 14%
  • Population : 295542
  • Médiane niveau de vie : 18870€/an
  • Demandeurs d'emploi : 39020
  • Actifs : 134890
  • Nombres d'entreprises : 30684

Sources :


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