Responsable des Ressources Humaines H/F - 34

La délégation régionale Occitanie, basée à Montpellier, vient en appui à 32 unités de recherche hébergées sur le site IRD de Montpellier ou chez les partenaires de l'Institut dans la circonscription couverte par la délégation régionale (Montpellier, Toulouse, Sète, Perpignan, Bordeaux).

Le service Ressources Humaines est un des services d'appui de la délégation régionale, composé de 4 équipes sous l'autorité du ou de la responsable des ressources humaines :

- Gestion RH paie et carrière

- Accueil des étudiants, partenaires et stagiaires et gestion de l'accueil international (PEPS)

- Développement des compétences et accompagnement des parcours (ingénierie de formation, handicap, recrutement, mobilité, GPEC, accompagnement et conseil RH)

- Accompagnement social.- Rattaché·e à la Déléguée régionale, et sous l'autorité fonctionnelle du directeur des ressources humaines, vous êtes chargé.e du déploiement local de la politique des ressources humaines de l'IRD (1500 agents et personnels accueillis dans la circonscription). Vous portez une vision stratégique, pilotez l'organisation RH de la circonscription et accompagnez les évolutions des unités de recherche. Vous dirigez une équipe RH et jouez un rôle de coordination essentiel avec les autres services de la délégation régionale. Au sein du collectif de direction de la DRH, vous contribuez par ailleurs à la déclinaison de la feuille de route RH de l'Institut.

En matière de contribution à la politique RH en délégation régionale, vous:
- accompagnez la déléguée régionale dans la mise en oeuvre des projets RH structurants
- participez au comité de direction de la délégation et apportez votre expertise RH aux décisions stratégiques
- contribuez à la politique de site RH, en lien avec les établissements partenaires
- collaborez étroitement avec les autres services de la délégation et favorisez les démarches transversales
- participez aux réunions des responsables de service et à la réflexion collective sur l'offre de service aux unités.

En matière de déploiement de la politique RH auprès des unités de recherche, vous:
- conseillez les responsables d'unités sur les questions de gestion de personnel, d'organisation et de management.
- assurez une veille réglementaire et veillez à l'application rigoureuse du cadre réglementaire en matière de ressources humaines
- pilotez les analyses organisationnelles, la GEPP et la GPEC, le suivi post-évaluation des chercheurs, la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits
- accompagnez les collectifs des unités dans la résolution de situations sensibles, en lien avec les acteurs concernés, en mobilisant votre expertise réglementaire
- garantissez la qualité du service RH, le respect des délais réglementaires et l'application des procédures.
- mettez en oeuvre la politique d'action sociale et de formation individuelle
- contribuez à un dialogue social équilibré et constructif dans le cadre des instances régionales.
En matière de management du service, vous
- pilotez et organisez les activités du service RH en assurant le management de l'équipe (15 personnes) : campagnes de promotion et d'évaluation, recrutements, mobilité, suivi des carrières...
- coordonnez et contrôlez l'ensemble des actes de gestion individuelle (arrêtés, positions, déroulement de carrière...)
- assurez le contrôle interne RH et garantissez la conformité des pratiques
- développez des outils de pilotage RH, concevez des indicateurs d'aide à la décision et contribuez à la modernisation des processus.