Chargé·e de Projet « Campus Zéro Non-Recours » H/F - 34

L'Université de Montpellier Paul-Valéry est établissement porteur de l'expérimentation nationale Campus : Zéro non-recours, conduite par la DGESIP (MESR) et la DIPLP (MTSSF).
Ce programme vise à renforcer les parcours d'accès aux droits des étudiants, à développer des partenariats entre acteurs universitaires et sociaux, et à expérimenter des organisations innovantes telles que des guichets uniques, des actions de médiation ou de repérage des publics en lien avec le Schéma Directeur de la Vie Étudiante (participation aux réunions de pilotage).

Dans ce cadre, l'université bénéficie d'un financement permettant le recrutement d'un-e chargé-e de projet dédié-e à la coordination de l'expérimentation et à l'animation du réseau d'acteurs régionaux et nationaux pour une durée de 2 ans.

Ce poste est rattaché au Pôle Pilotage.

Véritable colonne vertébrale administrative de la DVC, le Pôle Pilotage assure la gestion financière, administrative et stratégique des projets. Il garantit la cohérence, l'efficience et la transparence des dispositifs mis en oeuvre, notamment dans le cadre du Schéma Directeur de la Vie Étudiante (SDVE) et de la gestion de la CVEC.

Missions principales:

Le-la chargé-e de projet assure la coordination opérationnelle de l'expérimentation et garantit la mise en oeuvre du cahier des charges national.

1 - Coordination des partenariats et animation du réseau

- Piloter et animer le travail partenarial entre les acteurs de l'enseignement supérieur (directions universitaires, services de la vie étudiante, CROUS, associations étudiantes.) et les acteurs de l'action sociale (Préfecture, DDETS, CAF, CPAM, CCAS, etc.).
- Organiser et animer les réunions du comité régional de suivi.
- Garantir une communication fluide avec les coordonnateurs nationaux (DGESIP, DIPLP).

2 - Conception, déploiement et suivi des dispositifs

- Co-construire et mettre en place les actions facilitant l'accès aux droits : guichet unique, permanences sociales, actions mobiles, médiation, outils numériques, processus d'orientation.
- Veiller à l'adéquation des dispositifs avec les besoins des étudiants.
- S'assurer de la cohérence entre les services internes et les partenaires externes.

3 - Suivi, analyse et évaluation

- Déployer les outils de suivi et collecter les données quantitatives et qualitatives nécessaires à l'évaluation de l'expérimentation.
- Contribuer à l'identification du taux de non-recours et de ses évolutions.
- Produire les documents attendus dans le cadre du projet : bilan financier et bilan intermédiaire qualitatif (octobre 2026), bilan financier final et rapport final qualitatif (novembre 2027).
- Participer au groupe de travail national chargé de la capitalisation et de la diffusion des résultats.

4 - Communication et valorisation

- Mettre en oeuvre et suivre la communication liée au projet, en respectant les obligations : mention du soutien DGESIP/DIPLP.
- Contribuer à la diffusion interne des actions auprès des équipes universitaires et des étudiants.

CONNAISSANCES ET SAVOIRS
Connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur.
Connaissance des politiques sociales, de l'action sociale et des dispositifs d'accès aux droits.
Méthodologie de projet et évaluation de politiques publiques.

SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
Pilotage et animation de réseaux complexes et multipartenariaux.
Conception et gestion de projets transversaux.
Maîtrise des outils de suivi, analyse de données, rédaction de rapports.
Capacité à organiser, planifier et prioriser.

SAVOIRS ÊTRE
Forte capacité de coordination et sens du collectif.
Aisance relationnelle, diplomatie, écoute.
Rigueur, autonomie, sens de l'initiative.
Capacité d'adaptation et intérêt pour l'innovation sociale.

Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Bac +3 souhaité

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