Lead Développeur H/F - 34

Qui sommes-nous ?

Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le Grand-Sud. Nous sommes aujourd'hui présents dans 21 départements et comptons plus de 2600 collaborateurs, 160 points de vente et 45 marques Automobiles, Motos et Véhicules Industriels.

Ce que l'on vous propose
Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution.
En 2025, ce sont plus de 42 collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité verticale ou horizontale.Nous cherchons au sein de notre équipe Tech & Data notre nouveau Lead Développeur, un profil hybride, pragmatique et résolument tourné vers le futur du développement logiciel.
Votre Mission : Coder à la vitesse de l'IA

Sous la direction directe du CTO Groupe, vous aurez une autonomie quasi-totale pour architecturer, développer et déployer des solutions innovantes.
Nous ne cherchons pas un développeur qui écrit chaque ligne de code à la main par principe. Nous cherchons un "Vibe Code" : quelqu'un qui sait orchestrer les LLMs et les outils d'IA pour produire du code robuste, sécurisé et performant à une vitesse inégalée.
Vos responsabilités principales :

* Développement & Innovation : Concevoir et développer des applications métiers et des outils data en utilisant PHP et Python.
* AI-First Workflow : Utiliser quotidiennement les IDEs et outils "AI-Native (Cursor, Windsurf, etc.) pour accélérer les cycles de livraison.
* Architecture : Garantir la scalabilité et la maintenance du code produit (humain ou IA).
* R&D : Assurer une veille technologique constante sur l'écosystème IA (nouveaux modèles Anthropic/OpenAI, frameworks d'agents, etc.) pour les
intégrer au groupe.
* Mentorat : Diffuser cette culture de l'agilité et du "codage augmenté; au sein de l'équipe.