Assistant Contrôleur de Gestion Sociale et Gestion des Postes H/F - 34

DEFINITION :

Participer à la production des données RH et traiter, contrôler la cohérence et la qualité des données liées à la gestion RH.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Participer à l'élaboration, la mise en place et l'exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité

- Participer au recensement et à l'analyse des besoins d'indicateurs spécifiques à son domaine

- Contrôler de la cohérence et la qualité des données et des informations spécifiques au domaine d'activité

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :

- Participer à la production des tableaux de bord RH

- Participer à la production des données RH (carte d'identité grade, noël des enfants, radioprotection, ...)

- Participer à la production des documents règlementaires (RSU, index égalité)

- Participer à la production des enquêtes RH internes et externes

- Assurer la gestion des postes en binôme avec la Gestionnaire Gestion des postes

LIAISONS HIERARCHIQUES :

Responsable du contrôle de gestion sociale

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

- Contrôleur de gestion

- Responsable de secteur Pilotage RH

- Directeur adjoint en charge du contrôle de gestion

- Cadre administratif de pôle

Horaires : 8h30 - 16h30

Repos : Samedi-Dimanche