Lead Développeur Logiciel Web H/F - 34

IES Synergy est un pure player français de l'électromobilité basé à Montpellier.

Nos experts conçoivent et fabriquent une gamme complète de solutions de recharge pour véhicules électriques sous la marque Keywatt. Nos produits sont innovants, intelligents et évolutifs.

Vous aussi vous êtes convaincu(e) de la nécessité de revoir nos modes de déplacements ?

Alors, venez prendre part à cette aventure avec nous et partager notre vision du monde de demain !

Rejoindre IES Synergy c'est intégrer une société qui a 30 ans d'expérience mais une âme de start-up.

Pour accompagner les équipes en poste, IES recrute un(e) Lead Développeur Logiciel Web H/F pour compléter l'équipe R&D.

En tant que Lead Développeur Logiciel Web , vous serez amené(e) à :
- Elaborer l'architecture globale du produit, et participer à l'arbitrage des choix techniques
- Participer, suivre et vérifier l'application des processus de développement logiciel : Architecture, conception, validation, archivage, règle de codage...
- Approfondir et compléter les spécifications logicielles
- Analyser, développer et adapter les composants logiciels selon l'architecture définie.
- Définir et rédiger les tests unitaires et d'intégrations.
- Maintenir les environnements de tests
- Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements éventuels.
- Supporter et former les utilisateurs internes

Nous recherchons un(e) expert(e) en développement web, avec des compétences solides en :

- Développement front-end et back-end.

- Langages : PHP, JavaScript, SQL, Python.

- Frameworks : Symfony, Angular, VueJs, NodeJS.

- Outils : Git/GitLab, intégration continue, Docker.

- Administration Linux, Nginx, mySQL, SQL Server, MongoDB.

- Connaissances en développement web « back » et « front »

- Connaissances des outils de gestions de version et d'intégration continue (git / gitlab)

- Anglais technique indispensable.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI : forfait jours 215 jours

Télétravail possible 2 jours par semaine après 3 mois
Ticket Restaurant 9€ pris en charge à hauteur de 60%
CSE

Mutuelle famille prise en charge à 65% par l'employeur.

Rémunération selon expérience

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.