Gestionnaire de Paie H/F - 34

Intégrer ce groupe, c'est rejoindre un cabinet innovant, animé par une équipe de plus de 230 collaborateurs répartis sur 21 sites dans le Sud de la France. Le cabinet accompagne ses clients grâce à une palette complète de services : comptabilité, gestion sociale, conseil juridique, gestion du patrimoine, sécurité sociale, stratégie marketing, le tout assuré par des experts dédiés à chaque métier.

Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, la structure met en avant des valeurs humaines fortes : bienveillance, solidarité, professionnalisme et écoute sont au coeur des relations avec les clients comme avec les collaborateurs. L'entreprise s'inscrit dans une logique de développement des talents et propose un parcours de formation continue grâce à son école interne, permettant à chacun de progresser dans sa carrière.

La politique de gestion des ressources humaines favorise la mobilité interne et l'évolution : plus de 25% des collaborateurs ont bénéficié d'une promotion, et 20% occupent un poste de cadre. Le système de rémunération est attractif grâce à des primes (objectifs, nouveaux clients, cooptation...) et des dispositifs d'épargne salariale.

Le bien-être des équipes est également une priorité : flexibilité des horaires, télétravail facilité, outils performants (ordinateur portable, téléphonie mobile), bureaux neufs et agréables, avantages sociaux avec un CSE actif (bons cadeaux, carte avantages SWILE), ambiance conviviale entretenue par des événements réguliers (séminaire annuel, moments de convivialité...).

Rejoindre cette structure, c'est s'assurer d'un environnement dynamique, où l'expertise et l'humain se conjuguent au quotidienDans le cadre d'un remplacement, notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu, recherche un(e) Collaborateur(trice) paie et conseil social en CDI pour rejoindre son agence située à Castelnau le Lez (34). Rattaché(e) à une équipe dynamique, à taille humaine, et au sein d'un environnement en pleine évolution, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients multi-conventions.

Au quotidien, vous assurez la production des bulletins de paie ainsi que l'établissement des déclarations sociales, avec l'appui d'un assistant partagé. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, vous prenez en charge la gestion administrative liée à la vie du salarié : embauche (DPAE, contrats), suivi du dossier durant la relation de travail, ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles...) en collaboration avec un assistant juridique. Votre rôle est également d'apporter une expertise sur la législation sociale, l'application des différentes conventions collectives ou encore les dispositifs d'aides à l'embauche.

Au-delà de la technique, vous avez pour mission de garantir la qualité, le respect des délais et la satisfaction client dans chaque intervention, tout en développant la dimension conseil du cabinet. Cette opportunité s'inscrit dans un cadre stimulant, où la proximité avec les dirigeants d'entreprises favorise l'apport de solutions à forte valeur ajoutée. Possibilité de télétravail avec un rythme de 35h par semaine.