Chargé de Communication Groupe H/F - 34

LSK GROUPE est un acteur national de référence des services à la personne, spécialisé dans la petite enfance.

À travers ses réseaux :

- Kangourou Kids, expert de la garde d'enfants à domicile partout en France,
- Koala Kids, réseau de crèches implanté en Occitanie,

le groupe accompagne chaque jour de nombreuses familles avec exigence, bienveillance et professionnalisme.

Derrière ces marques reconnues, ce sont des équipes engagées aux expertises variées (RH, commerce, comptabilité, management, communication, informatique...) qui oeuvrent ensemble pour soutenir le développement du réseau et garantir la qualité de nos services.

Rejoindre LSK GROUPE, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en forte croissance, portée par des valeurs fortes, où l'autonomie, l'esprit d'équipe et le sens du service sont au coeur du quotidien.Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes référent(e) communication du Groupe.
À ce titre, vous pilotez et déployez la stratégie de communication externe et interne des réseaux, dans un environnement multi-agences en développement.

Poste opérationnel et autonome, nécessitant une vision globale, une forte capacité d'organisation et une réelle aisance dans la gestion de projets transverses.

Vos missions

Communication externe

- Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication du Groupe : brochures, flyers, affiches, newsletters, vidéos, communiqués de presse, etc.
- Animer et développer la présence des marques sur les réseaux sociaux et les sites web (contenus, ligne éditoriale, valorisation des agences, des métiers et de l'expertise du Groupe).
- Coordonner la création graphique et la production des supports en lien avec les prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences, freelances).
- Organiser et piloter les événements externes : salons professionnels, forums, portes ouvertes, inaugurations d'agences, événements réseau.

Communication interne

- Concevoir et animer les outils de communication interne : newsletters internes, supports d'information, guides pratiques, outils collaboratifs.
- Contribuer activement au renforcement de la culture d'entreprise, du sentiment d'appartenance et de l'engagement des équipes siège et agences.
- Structurer et coordonner la diffusion des informations auprès du réseau, en veillant à la cohérence et à la clarté des messages.

Veille, pilotage et amélioration continue

- Assurer une veille sur l'image, la notoriété et la e-réputation des marques du Groupe.
- Suivre et analyser la performance des actions de communication (indicateurs, statistiques, bilans, reporting).
- Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs existants et déployer de nouvelles actions adaptées aux enjeux du Groupe.