Technico-Commercial H/F - 34

Fondé en 1990, le Groupe TEAM INTERIM met l'accent sur une solide implantation locale, la proximité et l'engagement au service de ses intérimaires et clients.

Notre particularité et principal atout majeur repose sur notre forte culture familiale dont nous avons su tirer des enseignements.
Des valeurs essentielles animent chaque jour l'ensemble des équipes et collaborateurs de TEAM INTERIM, telles que la confiance, la proximité, la fidélité et la réactivité.

Le Groupe TEAM INTERIM est aujourd'hui implanté en région PACA, OCCITANIE et au LUXEMBOURG.Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le goût du challenge vous anime et vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance ?

Chez Team Intérim, nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans notre succès. Nous recherchons un(e) technico commercial(e) talentueux(se) et motivé(e) pour nous rejoindre.

Vous serez en charge des missions suivantes:

1. Développement commercial :

- Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activités.

- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

- Négocier les conditions commerciales tout en respectant la politique tarifaire du groupe.

- Promouvoir notre marque employeur auprès des entreprises de votre bassin géographique.

- Participer à des événements d'entreprises pertinents pour développer votre réseau.

2. Suivi client :

- Entretenir des relations solides avec nos clients existants.

Assurer un suivi des missions en cours et recueillir les feedbacks à traiter lors de réunions hebdomadaires.

- Être l'interlocuteur privilégié pour toute question ou demande de nos clients.

3. Gestion des candidats :

- Analyser les besoins en personnel et définir les profils recherchés.

- Faciliter la mise en relation entre les prospects et les candidats.

- Participer au processus de recrutement si nécessaire.

4. Collaboration interne :

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recrutement.

- Participer aux réunions d'équipe pour échanger des informations et améliorer notre stratégie de développement.

5. Reporting et analyse :

- Rédiger des rapports hebdomadaires et se conformer aux exigences de l'entreprise sur le suivi des performances.

- Suivre et analyser les indicateurs de performance.

6. Savoir-être :

- Respecter la tenue vestimentaire conforme au poste et au règlement intérieur.

- Maintenir une communication étroite avec la hiérarchie.

- Faire preuve d'un excellent relationnel, d'écoute active, de gestion du temps et de priorisation des tâches, tout en étant capable de travailler sous pression.