Consultant en Ressources Humaines H/F - 34

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.L'Établissement : Située entre Nîmes et Montpellier, la structure est un établissement de santé . Dans un cadre privilégié, nos équipes pluridisciplinaires accompagnent au quotidien les patients pour une prise en charge globale et personnalisée.

Outils : La connaissance des logiciels SAGE et/ou CEGID est requise pour ce poste. (merci de postuler uniquement si votre profil
correspond à notre demande)
Dans le cadre d'un renforcement de notre équipe administrative, nous recherchons un(e) Assistant(e) ou Responsable RH (selon profil) en CDD.

Vos Missions : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines pour l'ensemble du personnel (médical, soignant, administratif et technique). Vos missions principales seront :

Gestion de la Paie et des Variables : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie, établissement des bulletins et déclarations sociales (DSN).

Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, gestion des entrées/sorties, suivi des visites médicales et des affiliations mutuelle/prévoyance.

Gestion des Carrières : Accompagnement des salariés dans leur parcours professionnel (suivi des entretiens annuels, plans de formation, gestion des compétences).

Pilotage RH : Mise à jour des tableaux de bord, suivi de l'absentéisme et participation aux projets transverses de l'établissement.

Votre Profil :

Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou Comptabilité/Gestion.

Expérience : Vous justifiez impérativement d'une expérience significative dans le secteur Médico-social ou Sanitaire (connaissance des conventions collectives spécifiques et des particularités de la paie hospitalière).

Qualités : Rigueur, discrétion, sens de l'écoute et capacité à évoluer dans un environnement exigeant mais humain.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDD (préciser la durée selon votre besoin).

Temps de travail : Temps plein.

Rémunération : Selon profil et expérience, sur la base de la grille conventionnelle.