Responsable de l'Organisme de Formation CDI Temps Plein H/F - 34

Les missions principales :
A. Structuration et pilotage stratégique de l'organisme
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de développement cohérente avec les orientations et les besoins du centre
- Définir et piloter un plan d'action annuel en intégrant le plan de formation
- Assurer la conformité réglementaire de l'organisme et piloter la démarche qualité (dont Qualiopi).
- Mettre en place une gouvernance pédagogique efficace avec les référents médicaux et paramédicaux interne/externe
B. Développement de l'offre de formation
- Concevoir une offre de formation attractive et innovante
- Développer des formations multi-modalités : présentiel, e-learning.
- Structurer un catalogue de formations régionales pour les professionnels de ville et des établissements partenaires.
- Encadrer la production des supports et accompagner les formateurs internes.
C. Gestion administrative, financière et réglementaire
- Optimiser les modalités de financement et les relations avec les OPCO, le DPC et la nouvelle certification périodique, les financements régionaux et européens.
- Suivre le budget, garantir la rentabilité, assurer un reporting et le bilan d'activité
- Gérer les processus logistiques, administratifs et contractuels liés aux actions de formation.
- Veiller à la labellisation Qualiopi
D. Relations partenariales et communication
- Développer un réseau de partenaires (ARS, réseaux, établissements, universités.).
- Représenter le centre dans les instances régionales liées à la formation.
- Promouvoir activement l'activité de formation
E. Management d'équipe
- Encadrer et animer l'équipe administrative, pédagogique et de formateurs occasionnels.
- Mettre en place une organisation efficiente
Profil et qualification requises :
Compétences techniques
-
- Expérience confirmée (5 ans min) dans la direction, coordination ou développement d'un organisme de formation, idéalement dans le secteur sanitaire.
- Maîtrise des mécanismes de financement de la formation ?
- Connaissance du cadre réglementaire de la formation professionnelle et du référentiel Qualiopi.
- Maitrise des outils numériques
- Connaissances en ingénierie pédagogique et de formation.
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement de santé et des enjeux de la formation
- Bac +5 souhaité (ingénierie de formation, management des organisations, sciences de l'éducation, santé publique.).
- Certification en ingénierie pédagogique ou qualité : appréciée.
Savoir faire
- Pilotage de projet et conduite du changement.
- Développement commercial et partenarial.
- Capacité à analyser des besoins et à élaborer une offre adaptée.
Savoir être
- Leadership, dynamisme, sens du développement.
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
- Sens de la communication et sens politique.
Salaires et avantages :
A partir de 3 254 euros brut/mois (mesures Ségur incluses)
Statut Cadre
18 RTT, journée d'accueil des nouveaux arrivants, aide à la mobilité, restaurant du personnel, prestations CSE, mutuelle, partenariat crèche, télétravail.

Poste à pourvoir à compter du mois de mars 2026