Responsable de Production et Logistique Intégrée H/F - 34

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez la gestion et le contrôle du processus de fabrication et de logistique de plusieurs gammes de produit et définissez les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production en veillant à l'utilisation optimale des ressources. Dans l'exercice de vos missions, vous vous appuyez sur deux Responsables d'Unité Autonome de Production (UAP), que vous animez et accompagnez au quotidien afin de garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.

Vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage opérationnel :
- Gérer les budgets d'exploitation et d'investissements.
- Suivre la progression des coûts des ressources engagées, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés.
- Piloter, suivre et analyser les indicateurs clés de performance. Prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer les process des UAP.
- Assurer un Reporting d'activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.
- Fixer les objectifs des Unités Autonomes de Production.
- Contrôler le processus des UAP et les résultats au regard des objectifs fixés.
- Garantir les coûts, les délais de fabrication et contrôler la qualité de la production.
- Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage.
- Optimiser la gestion des départs et des arrivées des transporteurs.
- Assurer la sécurité, des biens et des personnes.
- Garantir la fiabilité des stocks.
- Garantir le respect des procédures.
- Avoir la charge de la bonne condition / du bon état de fonctionnement du matériel utilisé par les équipes.
- Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur l'entrepôt.

Fiabilisation et amélioration des process :
- Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue de l'organisation
- Participer aux projets de modernisation des UAP (adaptation à de nouveaux produits, ergonomie...) pour réduire les coûts.
- Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production (réorganisations, changement de méthodes de travail...) ou s'adapter à de nouvelles commandes (modification de l'appareil de production, réorganisation des équipes...).
- Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de qualité et de sécurité.
- Assurer les relations avec les autres services de l'entreprise.

Management des équipes UAP :
- Développer les compétences des collaborateurs : formation, montée en autonomie, polyvalence.
- Garantir et contribuer à un climat social sain, motiver les équipes au quotidien, insuffler une dynamique positive, prévenir et gérer les conflits, animer les réunions d'équipe.
- Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d'expertise...).
- Structurer et faire appliquer les règles de discipline, d'assiduité et de tenue de poste.
- Animer et encadrer ses équipes.
- Intervenir étroitement en collaboration avec les équipes RH.
- Adapter les ressources humaines aux besoins de l'activité.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité et règlement intérieur.
- Participer aux recrutements de ses collaborateurs.

Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs :
- S'assurer du respect des normes et réglementations en fonction du produit (périssable, dangereux...).

Coopération avec les prestataires de contrôle :
- Faciliter l'intervention des experts en matière de contrôle réglementaire pour répondre aux obligations administratives.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Le poste est ouvert à tout public, avec, à compétences égales, une priorité donnée aux personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleurs handicapés.