Product Owner H/F - 34

Conserto est une société innovante & dynamique proposant des prestations de conseil & d'expertise informatique autour du digital, du devops, de l'infra et de l'agilité.

Positive Technologie c'est notre façon de concevoir notre métier, de manager, et créer du lien avec nos salariés et nos clients.Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ?

Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Product Owner est ici ! Je vous propose de rejoindre l'agence Montpellier de Conserto en CDI

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute à partir de 43K€ et plus, selon votre parcours.

Nous recrutons sur profil ou sur mission, selon votre disponibilité.

Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de ses 479 collaborateurs

Nous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :

- Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité)
- DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)
- Développement (Java / Angular ...)
- Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)
- Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)

Votre futur job :

Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Nous partons donc de vous pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent, au sein de PME et de Grands Comptes 100% montpelliérains !

Dans ces projets en tant que Product Owner, vous serez amené à :

- Recueillir les besoins des différentes parties prenantes et les impliquer dans la vie du produit
- Organiser la maturation des solutions en co-construction afin de garantir une continuité dans le rythme de réalisation
- Maintenir un backlog ordonné des besoins, demandes fonctionnelles et techniques
- Faire des ateliers avec le métier et rédiger des users stories ou tout autres documentations nécessaires (cahier de recette)
- Décider des priorités et planifier la réalisation des grandes étapes du produit (roadmap)
- Créer un patrimoine de cas de test
- Créer et partager sa vision produit en lien avec la stratégie entreprise et les utilisateurs et fédérer autour de celle-ci

Nous recherchons en priorité quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares du Product Owner :

- Démarches outils: Scrum, Kanban, Manifeste Agile, Agilité à l'échelle, Lean
- Outils de gestion de backlog: Trello, Jira
- Outils management visuel: Miro, Klaxon

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans la fonction.

Rémunération et avantages :

- Salaire selon expérience : 4 à 6 ans = 43 à 48K€; 6 à 10 ans = 47 à 55K€
- Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé
- Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant)
- 9,5 RTT en 2026
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine

Processus de recrutement :

Je me présente, Antoine, Chargé de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature.
- Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance.
- Rencontre dans nos locaux à Montpellier ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence.
- Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier.
- Rencontre avec Safaa, Johanna ou Inès pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions.
- Votre recrutement

Pourquoi nous choisir ?

Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande...), participation à des conférences... Votre mana ne s'épuise jamais

Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE...

Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 89% en 2025

Pour partager des moments simples, entre collègues, si le coeur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société...

Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'oeil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur

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