Conseiller en Organisation en Contrat de Projet - Ccas Montpellier H/F - 34

Le CCAS de Montpellier est composé de 750 agents et gère de nombreux dispositifs : des établissements pour personnes âgées dépendantes, un service de soins à domicile, un établissement et des services pour femmes victime de violence, une résidence pour jeunes réfugiés, des clubs de l'âge d'or recevant des séniors, des services d'accueil, d'accès aux droits et d'accompagnement social, ainsi que des dispositifs d'inclusion numérique et professionnelle.

Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet d'établissement et d'administration, le CCAS s'inscrit dans une dynamique de changement visant à améliorer les process et les organisations. Cette démarche vise à adapter durablement les pratiques et les modes de fonctionnement afin de répondre aux enjeux actuels du service public. Cela conduit à interroger les modèles et à rechercher des pistes d'amélioration et d'optimisation, notamment par la réalisation d'études organisationnelles visant à améliorer l'efficacité, la qualité d'accueil et de service et l'optimisation des ressources.

Le CCAS de Montpellier recherche un conseiller en organisation en Contrat de Projet. Cet emploi est rattaché à la Direction générale adjointe Ressources pour un pilotage transversal des projets et études.

- Réalisation de 2 études organisationnelles :
* une première visant, à partir d'un diagnostic des fonctions support et du partage de leurs activités avec les directions opérationnelles, à l'identification des leviers organisationnels à mettre oeuvre pour clarifier et améliorer l'efficacité de l'organisation entre ces fonctions ;
* une seconde visant à réinterroger les missions relevant des établissements médico-sociaux et la répartition des missions entre ces établissements et le siège du CCAS permettant de disposer de plus d'ingénierie sur les projets transversaux ;
- Refonte des processus et autres documents source (procédures, fiches de poste...) suite aux études organisationnelles réalisées ;
- Contribution aux actions visant à l'accompagnement du changement et au développement de la culture managériale.