Adjoint au Chef d'Établissement H/F - 65

Missions spécifiques déléguées :

L'évaluation annuelle du pôle sécurité

Travail collégial et préparatoire d'évaluation et notation des personnels de surveillance soumis à l'approbation du chef d'établissement

Suivi de la rédaction du rapport d'activité des services en vue de l'organisation du conseil d'évaluation

Référent service médical

Référent greffe

Référent Infrastructure/sécurité

Référent lutte contre les violences

Référent des personnes détenues faisant l'objet d'un suivi spécifique.

Missions générales :

L'adjoint au chef d'établissement assure l'intérim du chef d'établissement, en cas d'empêchement ou absence de celui-ci, et l'assiste dans toutes les missions qui lui sont dévolues. Il assure l'encadrement hiérarchique des personnels affectés à la détention. Il entretient, par délégation du CE des relations fonctionnelles avec les services de la direction interrégionale ou les autorités locales. L'ACE est plus particulièrement chargée de superviser l'ensemble de la détention en prenant en compte les spécificités des personnes détenues affectées en maison centrale sur le plan du suivi individuel et des régimes de détention. En matière disciplinaire, il a délégation de présidence de la commission de discipline. Il coordonne les procédures de sécurité (liaison avec les services partenaires spécialisés, actualisation des POI et PPI, coordination des exercices de gestion de crise). Il veille en outre à connaître personnellement, au moyen d'audiences régulières, les personnes détenues écrouées. Il assure le suivi des mesures d'aménagement de peine et des procédures de changement d'affectation. Il gère les recours contentieux des personnes détenues et organise la commission DPS et le suivi de cette procédure. Il effectue plus globalement un suivi renforcé, adapté à la nature très spécifique de la population concernée, des situations individuelles des détenus. Il assure l'interface avec les services du SPIP ou l'ensemble des partenaires concernés par une situation. Dans le cadre des changements d'affectations, transferts il suit et coordonne des actions à mettre en oeuvre. Il coordonne les actions de traitement des incidents en détention en pilotant les actions de prévention des violences. Il établit à ce titre les différents écrits et rapports nécessaires à l'information des autorités judiciaires et hiérarchiques. Il développe des contacts fréquents avec les autorités administratives et judiciaires locales. Il a en charge le suivi de l'infra-sécurité et des travaux et problématiques de maintenance au sein de l'établissement. Dans le cadre des missions qui lui sont déléguées, il peut être amené à représenter le CE dans des instances régionales, locales ou nationales (participation à des réunions institutionnelles, groupes de travail, comités de pilotage ...). De même, dans le cadre des fonctions de représentation, il peut assurer la présence de la direction à des cérémonies républicaines.

Connaissances :
Règlementation pénitentiaire et pénale
Fonctionnement général d'un établissement
Règlementation RH et sociale
Divers applicatifs métiers et outils bureautiques

Savoir-être :
Ecoute et dialogue, prise de recul
Sens du travail en équipe

Savoir-faire :
Management
Gestion en mode projet
Aptitudes au commandement
Sens des responsabilités
Capacité d'adaptation