Responsable Paie et SIRH H/F - 34

- Le Cabinet Serpinet Conseil s'emploie depuis 2006 à contribuer à « Croiser et lier les parcours » au plus près de vos besoins et des attentes des hommes et femmes que nous rencontrons.
- Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constante pour chacun et chacune.
- Notre objectif : contribuer au lien performance/satisfaction et épanouissement que vous recherchez.
- Notre équipe allie expertises cumulées et nouvelle génération de collaborateurs, particulièrement à l'aise pour intégrer les dernières évolutions dans nos pratiques.

Le Groupe Open Modal (350 personnes - 144M€ CA) est un acteur majeur du Transport Combiné Rail Route depuis plus de 15 ans. Structure familiale à taille humaine avec quatre filiales, leur réussite repose sur la qualité de service et leur volonté d'innover tout en maintenant un très bon équilibre financier. Open Modal est actuellement le seul groupe au niveau européen capable de proposer un transport Eco-Responsable « 100% décarboné » respectueux de l'environnement et contribuant au développement durable.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons leur futur :

Responsable Paie et SIRH - H/F

- Encadrement d'une équipe expérimentée de 2 collaboratrices
- Basé au siège à Montpellier (Saint Jean de Vedas)
- 2 jours de télétravail, rémunération fixe + variable + intéressement trimestriel, RTT

Vos missions :
Contrôler la réalisation de la paie et des déclarations sociales :

- Contrôler les bulletins de paie (Absences, heures supplémentaires, primes, avantage en nature, prime d'intéressement, subrogation IJSS...)
- Contrôler les DSN (montants, anomalies, prélèvements, ...)
- Contrôler les soldes de tout compte.
- Contrôler les ordres de virement.

Piloter les activités du service paie :

- Manager l'équipe.
- Mettre à jour et veiller à l'application des procédures internes.
- Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social.

Suivre les contrats Frais de Santé et Prévoyance du Groupe :

- S'assurer de la mise à jour des contrats
- S'assurer de la mise à jour des DUE

Veiller au bon fonctionnement des SIRH et des interfaces :

- Contrôler les mises à jour des outils
- Paramétrer les évolutions internes spécifiques
- Contrôler les prestations de paramétrage de notre intégrateur
- Être l'intermédiaire privilégié de l'intégrateur
- Contrôler la facturation