Assistant RH - Chargé des Ressources Humaines - Alternance - Bachelor Chargé en Ressources Humaines - Montpellier H/F - IFAG Montpellier
- Alternance
- IFAG Montpellier
Les missions du poste
L'IFAG est une école de management et d'entrepreneuriat installée dans 27 campus. Elle forme les créateurs et repreneurs d'entreprises ainsi que tous ceux qui souhaitent occuper une fonction de management et de direction.
L'Ecole de management propose des cursus de Bac à Bac +5.
En choisissant l'IFAG, vous optez pour une formation professionnalisante au plus près des métiers et des entreprises.
Le Campus HEP Montpellier, c'est un réel espace de vie, des salles climatisées, un espace de détente et de restauration. Un lieu de vie valorisant la joie de vivre après de nos étudiants, la proximité et l'accompagnement avec un nouveau Campus sur le quartier du Millénaire dès septembre 2023.
Poste d'un de nos partenaires :
1. Administration du personnel
- Participation à la constitution des dossiers d'embauche
- Rédaction des contrats, avenants et courriers RH
- Suivi des absences, arrêts de travail, visites médicales
- Mise à jour des dossiers salariés et archivage numérique
2. Recrutement & intégration
- Rédaction et mise en ligne des offres d'emploi
- Tri des CV, présélection et prises de contact
- Participation aux entretiens avec les managers
- Organisation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
3. Formation & développement des compétences
- Participation au recueil des besoins en formation
- Inscription et suivi administratif des actions de formation
- Organisation logistique (convocations, salles, supports)
- Suivi du plan de développement des compétences
4. Gestion RH quotidienne & reporting
- Gestion des demandes internes RH (informations, documents, attestations)
- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs RH
- Participation à la préparation des éléments variables de paie
- Contribution à la fiabilisation des données RH
5. Communication interne & projets transverses
- Contribution à la communication RH (notes, affichages, actualités internes)
- Participation à des projets RH : QVCT, marque employeur, digitalisation
Appui aux actions de cohésion interne et à la vie sociale de l'entrepriseployeur...)
Le profil recherché
Vos compétences sont importantes :
- Dynamique, rigoureux(se) et discret(te)
- Bon sens de la communication et du relationnel
- À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH appréciés)
- Une première expérience en RH ou administration est un plus