Partenaire Acquisition de Talent - Contractuel Hybride H/F - Groupe Saint Gobain

WHY DO WE NEED YOU?

Partenaire en acquisition de talents
Contrat Mode hybride Idéal pour étudiant(e) ou finissant(e) universitaire

Tu t'intéresses au recrutement, aux relations humaines et au monde des affaires? Tu veux acquérir une expérience concrète en ressources humaines dans un environnement dynamique et bienveillant? Ce poste est pour toi

Nous sommes à la recherche d'un(e) Partenaire en acquisition de talents pour soutenir nos équipes dans le recrutement de talents pour nos sites industriels et commerciaux (usines, centres de distribution et points de vente).

Ton rôle au quotidien
En collaboration avec l'équipe RH et les gestionnaires, tu contribueras à attirer et sélectionner des candidats pour une grande variété de postes (horaires et certains rôles salariés). Tu joueras un rôle clé dans l'expérience candidat et découvriras tout le cycle du recrutement.

Tu auras l'occasion de :

Collaborer avec les gestionnaires et partenaires RH afin de bien comprendre les besoins d'embauche.
Participer à la recherche de candidats à l'aide de différents canaux (Indeed, LinkedIn, plateformes d'emploi).
Effectuer la présélection des candidatures et participer aux entrevues.
Contribuer à la création de bassins de talents diversifiés et inclusifs.
Assurer des communications positives et professionnelles avec les candidats tout au long du processus.
Agir comme ambassadeur(rice) de Saint-Gobain Canada et de notre raison d'être :« faire du monde une maison commune »
Appuyer l'analyse du marché de l'emploi afin de mieux aligner les besoins de recrutement avec la réalité du marché.
Soutenir le processus d'offre et faire des suivis auprès des nouvelles recrues pour recueillir leur rétroaction.
Participer à des projets spéciaux ou à l'amélioration d'outils de recrutement.

Pourquoi ce poste est une super opportunité?

Expérience terrain en acquisition de talents
Environnement collaboratif et formateur
Exposition à différents types de postes et d'industries
Développement de compétences clés en RH et en communication
Parfait pour bâtir ta carrière après tes études

IS THIS JOB FOR YOU?

Ce que nous recherchons
Nous croyons autant au potentiel qu'à l'expérience Voici le profil idéal pour réussir dans ce rôle :

Formation en cours ou complétée (baccalauréat ou autre formation pertinente), ou toute combinaison équivalente d'études et d'expérience.
Intérêt ou expérience en recrutement, réseautage ou relations humaines, avec le désir d'attirer des candidats à postuler.
Aisance avec les outils numériques et médias sociaux (ex. LinkedIn, Indeed) et intérêt pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS).
Curiosité pour les données et indicateurs de recrutement, avec la capacité d'observer des tendances et d'ajuster les approches au besoin.
Personne orientée service et collaboration, reconnue pour son sens de l'organisation, son autonomie et sa capacité d'adaptation.
Esprit créatif et innovant, aimant proposer de nouvelles idées pour améliorer les façons de recruter.
Approche axée sur les résultats et capacité à travailler avec plusieurs partenaires (RH, gestionnaires).
Intérêt marqué pour la recherche de talents et les parcours professionnels.
Excellentes habiletés en communication orale et écrite, avec un bon esprit d'équipe.
Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Intérêt pour les bonnes pratiques et les règles liées au recrutement au Canada (une formation ou un accompagnement sera offert).

Des atouts (non obligatoires)
Tu coches certaines de ces cases? C'est un bonus, pas un prérequis

Intérêt ou expérience dans le recrutement pour des postes en fabrication, milieu industriel ou ingénierie.
Expérience (académique, stage ou emploi) en recherche de candidats ou en recrutement interne.
Bon sens de la gestion du temps, des priorités et de l'organisation.
Intérêt pour la gestion de projets ou les initiatives d'amélioration continue.

Message important pour les étudiantsSi tu n'as pas tout... mais que tu es motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre, nous voulons te rencontrer