Responsable de Formation H/F - Face Herault

Dans le cadre du développement de notre pôle formation, nous recrutons un-e Responsable Formation H/F pour piloter et structurer ce service stratégique, en lien direct avec la direction.
ACTIVITES :
Pilotage stratégique et développement de l'offre
- Définir la stratégie de développement de l'offre formation en cohérence avec les orientations de la direction
- Concevoir et mettre à jour le plan d'action annuel
- Conduire une veille permanente sur les besoins du marché, les évolutions réglementaires et les politiques de formation
- Développer et diversifier l'offre de formation ; identifier et répondre aux appels d'offres publics et privés
- Piloter la démarche qualité et maintenir les certifications requises (Qualiopi, etc.)
Gestion pédagogique et coordination des formateurs
- Superviser l'ingénierie de formation : conception, actualisation et évaluation des programmes
- Garantir la qualité des interventions pédagogiques et la satisfaction des apprenants
- Sélectionner, intégrer, animer et fidéliser les formateurs externes
- Piloter les dispositifs d'évaluation des acquis et de suivi post-formation
- Assurer la conformité des contenus avec les référentiels de certification en vigueur
Gestion financière et administrative
- Élaborer, suivre et argumenter le budget annuel du service
- Optimiser les ressources et maîtriser les coûts opérationnels
- Superviser la facturation et le suivi des financements (OPCO, CPF, Région, FSE)
Développement commercial et partenariats
- Prospecter, fidéliser et développer un portefeuille de clients (entreprises, collectivités, particuliers)
- Nouer des partenariats stratégiques : OPCO, France Travail, CFA, universités, branches professionnelles
- Représenter FACE Hérault dans les réseaux professionnels, salons, forums et instances consultatives
RESPONSABILITÉS
Le-la Responsable Formation est garant-e de la qualité des formations dispensées, de l'équilibre économique du service, de la conformité réglementaire (dont Qualiopi) et du développement du chiffre d'affaires. Il-elle pilote les équipes pédagogiques et rend compte directement au Directeur.
CONDITIONS D'EXERCICE
Contrat : CDI - Statut cadre - Niveau III
Rémunération : 36 000 à 42 000 euros bruts annuels + variable sur objectifs
Lieu de travail : Montpellier (34) - siège de FACE Hérault
Déplacements : réguliers sur le territoire héraultais (clients, partenaires, salons, événements)
CONDITIONS HORAIRES
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : du lundi au vendredi - horaires adaptables selon les contraintes de l'activité et les temps partenariaux
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Vous intégrez une équipe engagée, à taille humaine, au sein d'une structure de l'économie sociale et solidaire reconnue sur le territoire héraultais. Vous disposez d'une large autonomie dans l'organisation de votre activité et bénéficiez d'un lien direct avec la direction. La culture de travail est collaborative, bienveillante et orientée résultats.
Télétravail : possible selon l'accord de télétravail en vigueur au sein de la structure.
Poste à pourvoir dès que possible - Référence : RF-2026-01

Experience: 4 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.