Délégué aux Prestations Familiales H/F - Udaf Herault

Structure départementale recherche 1 Délégué aux prestations familiales à Montpellier.
Le poste est à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement temporaire, à temps plein (35heures) dès que possible afin de gérer des MJAGBF. Vous serez notamment en charge de la gestion du budget, des dossiers administratifs, gestion du logement dans sa globalité.
- Diplôme en Travail social ou diplômes de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé ou Assistant Social
- La détention du CNC DPF est un plus, ainsi qu'une expérience dans le secteur Tutélaire.
Salaire indicatif : Rémunération selon CCN 66 (avec possibilité de reprise de l'ancienneté) : Mensuel + Prime 238€ bruts "indemnité forfaitaire Laforcade
Vous serez accompagné à la prise de poste par un "tuteur d'entreprise".
Accord d'entreprise télétravail : 1 jour par semaine à partir d'un an d'ancienneté.
Le temps de travail peut être réparti sur 4 jours, ou 4 jours et demi avec le vendredi après-midi non travaillé.
Véhicule de service à disposition pour rendre visite aux usagers et aux structures partenaires.
Candidature à transmettre : CV + lettre de motivation à l'attention du Directeur Général
L'UDAF de l'Hérault cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.