Conducteur de Travaux Menuiserie Bois et Agencement H/F - France Travail

Contact client :

- Gestion des appels clients

- Préparation des chantiers

- Visite sur site

. Analyse des plans et dossier

- Réalisation des plans d'exécution avec le bureau d'étude de l'entreprise

- Validation et / ou modification des plans avec le maitre d'oeuvre ou l'architecte

- Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, travaux, approvisionnements, prestataires), réalisation des commandes

Planification des travaux

- Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements...

- Organiser les postes de travail, définir les process mis en oeuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges.

- Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers.

- Contrôler la réalisation et la qualité

- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène

- Effectuer les rapports de chantier auprès du dirigeants et/ou du client.

Gestion des projets

- Encadrer les équipes sous sa responsabilité et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel.

- Assurer la gestion financière des chantiers

- Mener les négociations d'achat avec les prestataires : loueurs, sous-traitants, fournisseurs de matériaux.

- Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, Administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...).

- Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du maître d'oeuvre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Experience: 3 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de menuiserie bois et PVC

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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