Les missions du poste
La DDTM : Avec plus de 250 agents, la DDTM de l'Hérault constitue la plus importante direction interministérielle d'Occitanie dans un département attractif adossé aux Cévennes et à la Méditerranée. La qualité de vie suscite une pression démographique importante sur le littoral et la métropole de Montpellier.
Le service : Le service Agriculture Forêt est constitué de 22 agents répartis dans 3 unités et 1 mission
- Unité « Forêt, chasse et loup »
- Unité « Politique agricole commune»
- Unité « Préservation du foncier»
- Mission « Aides de crises »
Le poste est celui du chef d'unité forêt, chasse et loup.
Encadrer l'unité en charge de la forêt, de la défense des forêts contre l'incendie, du risque majeur incendie de forêt, de la chasse et de certains dossiers relatifs aux espèces protégées, dont la mise en oeuvre du plan loup.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Piloter la mise en oeuvre de la politique forestière:
- Autorisation de défrichement et coupes de bois, certificats fiscaux, plan de contrôle, avis sur les documents de gestion forestière durable
- Avis forêt sur les documents d'urbanisme
Assurer la mise en oeuvre de la politique de DFCI du MASA, et piloter la coordination :
- Plan départemental de protection des forêts contre les incendies
- Réglementation DFCI (OLD, emploi du feu)
- Animation de la sous-commission DFCI et du groupe technique DFCI
- Officier forestier de permanence en période estivale
- Astreintes partagées en période estivale
Porter la connaissance du risque majeur incendie de forêt : avis sur les documents d'urbanisme et actes ADS
Mettre en oeuvre la réglementation de la chasse et de la faune sauvage :
- Plan Départemental de Maîtrise du Sanglier
- Suivi du Schéma Départemental de Gestion Cynégétique
- Arrêtés et autorisations préfectoraux relatifs à la chasse
- Encadrement de la louveterie
- Animation de la Commission Départementale de la Chasse et de la Faune Sauvage et des formations spécialisées
Piloter et mettre en oeuvre de la réglementation concernant certaines espèces protégées (grands Cormorans, Goélands leucophée, Choucas des tours, plan loup)
Possibilité de réunions tardives
CHAMP RELATIONNEL :
En externe :
- participations aux réunions réseau organisées par le niveau régional (DRAAF, DREAL) ou national
- relations avec les partenaires : FD des chasseurs de l'Hérault, ONCFS, louveterie, DREAL, DRAAF, préfecture et sous-préfectures, représentants des propriétaires forestiers, Conseil départemental, ONF, SDIS, Centre de Formation des Maires et des Élus Locaux, CNFPT, Chambre d'Agriculture, ADCCFF
En interne : relations avec le SERN, le STU, le SATO, le SHAJ, la cellule communication, la direction et la MCEP
Le profil recherché
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
- Compétences techniques :
Connaissances techniques, administratives et réglementaires pour l'ensemble des domaines de l'unité
Connaissance de l'environnement institutionnel
Respect des délais et des procédures
Assermentation et commissionnement code forestier
- Compétences transversales :
Esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles
Sens de l'organisation
Sens des priorités
Rigueur, précision
SAVOIR-FAIRE :
Aptitude à travailler en équipe et en réseau
Discrétion et loyauté
Capacité à argumenter et négocier avec les partenaires, médiation
Aptitude au management d'une équipe travaillant sur des sujets très diversifiés
Aptitude à communiquer auprès des médias
Compétences requises
- Management d'équipe