Directeur·trice de Centre Social et Socioculturel H/F - France Travail

Les missions :

- Responsable de la réalisation et l'animation du projet social (réécriture du projet social à partir de septembre 2026), le/la directeur-trice coordonne les différentes activités de l'association. Il ou elle définit avec l'équipe les besoins et les moyens adéquats à l'exécution des tâches.
- Animateur de la vie associative, le/la directeur-trice assure la coopération entre bénévoles et salariés, prépare les réunions et documents nécessaires aux instances décisionnelles (conseils d'administration, assemblée générale et bureaux)
- Directeur-trice de l'équipe professionnelle par délégation du conseil d'administration de l'Oustal, il/elle anime les réunions d'équipe, organise et coordonne l'activité des salariés.
- Gestionnaire du budget de l'association, il/elle prépare le budget prévisionnel, garantit la mise en oeuvre du budget voté en AG, établit des outils de contrôle, établit des états de rapprochement et supervise la comptabilité, facilite la mission du commissaire aux comptes. Il/elle est responsable de la recherche de financement et du suivi des projets.
- Acteur du développement social locale, il/elle travaille avec un réseau de partenaires au service des habitants du territoire et des usagers de la structure.

Compétences :

- Bonne connaissance de la vie associative, des Centres Sociaux et de l'environnement rural.
- Bonne connaissance de l'action sociale et de l'animation socioculturelle.
- Maitrise de la méthodologie de projet / conception / réalisation / évaluation.
- Maitrise de la gestion budgétaire / recherche de financements.

- Maitrise de la gestion des ressources humaines / animation et encadrement de l'équipe / - suivi des contrats de travail et du plan de formation / écoute et disponibilité / gestion des conflits.
- Capacité à mener un diagnostic, à développer de nouvelles actions, à s'inscrire dans une dynamique partenariale.
- Connaitre le fonctionnement et savoir utiliser les outils bureautique et informatique.

- Prise de poste idéalement au 1er Juin
- Rémunération selon CCN ALISFA , indice de base 381

La structure se situe sur la commune de Saint Jean du Gard et rayonne sur un territoire rural de huit communes à cheval sur deux EPCI : Alès agglomération et Causse Aigoual Cévennes. Les secteurs d'activités sont : l'enfance et la jeunesse, la famille, les séniors, l'animation de la vie locale, une boutique solidaire, une Maison France Service et un conseiller numérique.
Une équipe de salariés à hauteur de 10.75 ETP et une équipe de bénévoles de plus de 2 ETP.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Animer, coordonner une équipe,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Développer des partenariats avec des institutions,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Gérer les ressources humaines,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Gestion des ressources humaines