Consultant RH H/F - France Travail

Sous la responsabilité d'un référent opérationnel, vous serez chargé(e) d'accompagner des demandeurs d'emploi dans le respect d'une méthodologie et d'une gestion rigoureuse de portefeuille, vers le retour à l'emploi, l'élaboration d'un projet professionnel ou la création/reprise d'entreprise, de transmettre aux bénéficiaires les savoirs, savoir-faire et savoir-être professionnels.

Vos missions :

- vous êtes garant de l'encadrement, de la mobilisation ainsi que de la dynamisation des demandeurs d'emploi qui vous sont rattachés,
- vous appliquez la méthodologie d'accompagnement et les outils dédiés : vous êtes responsable de l'aboutissement et de la qualité de la prestation et des livrables administratifs attendus,-
- vous animez des sessions collectives et renforcez la dynamique de groupe,-
- vous mettez en relation les demandeurs d'emploi avec votre réseau professionnel local que vous entretenez par des contacts avec les entreprises et les institutionnels du bassin d'emploi,-
- vous exploitez, suivez et améliorez les indicateurs de performance relatifs à votre portefeuille d'attribution (taux d'adhésion, taux de placement,.).

Compétences associées :

- Maitrise des techniques d'entretien, d'animation de groupe, des outils de communication,
- Maîtrise des bonnes pratiques et méthodes comportementales professionnelles,
- Maitrise des nouveaux modes et techniques de recrutement,
- Connaissance du bassin d'emploi en termes de secteurs d'activités, de veille économique et de tissu d'entreprises,
- Pratique des outils informatiques et numériques.

Qualités requises :

- qualités d'écoute et pédagogiques,
- sens de la communication et aisance en public,
- capacités à fédérer,
- créativité et sens de l'innovation,
- très bonne organisation,
- sens du résultat
- esprit d'équipe (partage des bonnes pratiques).

Vous êtes soit CIP soit titulaire d'un Master 2 en psychologie du travail et vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie et renouvelée dans les métiers de l'accompagnement et/ou du reclassement ainsi que dans l'animation collective et entretien individuel, et la relation client (publics et privés).

Contrat de 6 mois renouvelable précédé d'une période d'immersion dans l'entreprise. Prise de poste début Juin 2026.

Experience: 1 An(s) - Dans l'accompagnement de publics

Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des contrats de travail,Psychologie du travail,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer un atelier à thème,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés),Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Actualiser régulièrement ses connaissances

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Direction d'entretiens d'embauche
• Techniques de recrutement