Chef d'Équipe Charpentier Bois H/F - Groupe Sovitrat

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 70 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.Nous recherchons un Chef d'équipe charpentier bois (H/F) pour un de nos clients implanté à Montpellier (34) qui conçoit et réalise des projets sur mesure en ossature bois : extensions, surélévations, bardages et terrasses.

Rattaché à notre conducteur de travaux vous avez la responsabilité de l'exécution des chantiers et encadrez une équipe de deux charpentiers/poseurs :

- Fabrication et pose de M.O.B. (maisons et structures ossature bois)
- Montage, ajustage et assemblage de pièces de charpente
- Pose de bardage bois
- Réalisation de terrasses bois
- Lecture de plans, implantation des lisses, repérages et assemblages
- Application des produits d'étanchéité et traitements
- Encadrement et organisation du travail de votre équipe
- Respect des règles de sécurité et de la qualité des ouvrages

Profil recherché :

- 5 ans d'expérience minimum en charpente bois
- Idéalement 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe
- Bonnes compétences managériales et goût pour l'encadrement
- Minutieux, autonome, organisé et efficace
- Maitrise du travail sur chantier dans le respect des normes de sécurité
- Permis B indispensable

Semaine de 4 jours
Prise de poste immédiate
Salaire : 38 à 43 K€ brut/an selon expérience
Panier repas
Intégration dans une équipe passionnée, projets variés et qualitatifs

Experience: 5 An(s)

Compétences: Monter ou démonter un échafaudage

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Lecture de plan
• Management d'équipe