Les missions du poste


Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Oui, sur un poste similaire

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Oui, sur site, découverte du service

Perspectives d'évolution professionnelle :

Poste ouvrant droit à la classe exceptionnelle

Le titulaire est un cadre, chargé sous l'autorité du DFSPIP ou de son représentant, de mettre en oeuvre les missions définies sur le ressort de l'antenne en liaison avec les autorités judiciaires près le TJ de Montpellier et en concertation avec la directrice du Centre Pénitentiaire de Villeneuve-lès-Maguelone.

Il a en charge dans ses domaines de compétence les PPSMJ relevant du Centre Pénitentiaire de Villeneuve-lès-Maguelone et du milieu ouvert de Montpellier.

Il est le supérieur hiérarchique direct des personnels qui composent le SPIP 34-antenne de Montpellier/Villeneuve-lès-Maguelone.

Il est chargé de la mise en oeuvre, au niveau local, des missions du SPIP et de l'application de la politique départementale et est chargé d'apporter son expertise technique, son expérience professionnelle de terrain et les savoir-faire et savoir être professionnels indispensables à l'exercice du métier de CPIP.

À ce titre il est plus particulièrement chargé :

de la préparation des mesures d'individualisation prononcées par le JAP

de la prévention des effets désocialisant de l'incarcération

du maintien des liens sociaux et familiaux des personnes détenues

de la réinsertion des PPSMJ et de la prévention de la récidive

Le Chef d'Antenne est responsable sous l'autorité du DFSPIP ou son adjointe, de l'animation et de l'accompagnement d'une équipe ainsi que de la coordination de leur activité. Il est le relais hiérarchique du DFSPIP ou son adjointe sur le site du Centre pénitentiaire de Villeneuve les Maguelone et du milieu ouvert du ressort du TGI de Montpellier.

À ce titre il participe obligatoirement aux réunions de direction du SPIP.

Il veille à la mise en oeuvre des actions menées dans le cadre des missions, objectifs et priorités qui lui sont fixés.

Connaissances :
Droit

Environnement administratif et juridique

Management

Savoir-être :
Sens des relations humaines

Capacités d'adaptation

Savoir-faire :
Analyser un besoin

Animer un réseau

Communiquer

Conduire un projet

Diriger un service

Sens des responsabilités

Postuler sur le site du recruteur

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