Gestionnaire Paie H/F - Pharmat

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et plus de 300 collaborateurs.Sous la supervision de la Responsable paie et administration du personnel, vous assurez en toute autonomie la production de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins en multi-sites.

Vos missions principales incluent :

- La gestion complète du cycle de paie (collecte, saisie, contrôle et DSN).

- L'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.

- Le suivi des indicateurs RH et le reporting.

- Les enjeux : Garantir la fiabilité des données dans un contexte multi-sites et accompagner la croissance du service, le poste étant ouvert à une évolution de responsabilités.

La connaissance de CEGID est un plus

Profil recherché : Expertise et savoir-être

Vous justifiez d'une expérience confirmée en Gestion de la Paie vous permettant d'être opérationnel(le) immédiatement. Au-delà de votre technicité, nous recherchons une personnalité fiable, dotée d'une communication fluide et d'un fort esprit d'équipe. La discrétion, la rigueur et le sens de l'engagement sont des qualités indispensables pour réussir et évoluer dans ce poste.

Si vous maîtrisez la paie sur le bout des doigts et que vous préférez la cohésion d'équipe aux dossiers solitaires, il est temps de poser vos valises (et votre calculatrice) chez nous !

- Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance à 80%.

- Flexibilité : 1 jour de télétravail par semaine après la période d'essai.

- Disponibilité : Prise de poste souhaitée au 1er juin.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles avec discrétion

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Gestion du personnel
• Paie
• DSN