Chargé de Recrutement H/F - Infotel

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 45 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l'étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 294,8 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com.

NOTRE ENTREPRISE

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C'est aujourd'hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Aix, Montpellier, Rennes, Nantes, etc.) et à l'étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 300 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l'évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com.

VOS MISSIONS

Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier, nous recherchons notre future chargé(e) de recrutement. Rattaché(e) au directeur d'agence, Anthony Cianni, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement afin d'accompagner nos clients dans leur transformation digitale.

A ce titre, vous réalisez les missions suivantes :

- Recueillir les besoins en recrutement auprès de l'équipe commerciale puis rédiger et diffuser les offres d'emplois sur les supports adaptés.
- Identifier via le sourcing sur les jobboards ou la chasse les réseaux professionnels les futurs candidats,
- Réaliser les préqualifications et entretiens candidats,
- Assurer le suivi du processus recrutement du candidat,
- Prendre en main l'accueil et l'onboarding de nos nouvelles recrues,
- Gérer les contrats (CDI, stage/alternance)
- Développer et entretenir les relations avec les écoles (forums, partenariats, échanges avec les responsables pédagogiques...).
- Participer au développement de la marque employeur en collaboration avec l'équipe communication.

VOTRE PROFIL

Diplômé(e) d'un Bac +5 en école de commerce ou ressources humaines, vous disposez d'un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle sur un poste équivalent idéalement dans une ESN ou environnement similaire dans le domaine IT.

Vous faites preuve de dynamisme et de créativité. Vous êtes investi(e), enthousiaste, et tenace, afin d'accompagner au mieux un candidat tout au long du process de recrutement.

Vous maitrisez l'utilisation des réseaux sociaux professionnels (ex : LinkedIn)

• Recrutement
• Relations Ecoles
• Jobboard
• Direction d'entretiens d'embauche
• Recrutement par approche directe
• LinkedIn
• Intégration des salariés