Éducateur - Éducatrice de Jeunes Enfants - Intérim H/F - Medis Expert Sud

Nous recherchons des Éducateurs / Éducatrices de Jeunes Enfants (EJE) pour des missions en intérim sur Montpellier et ses alentours, au sein de différentes structures de la petite enfance : crèches, micro-crèches, haltes-garderies, pouponnières, structures associatives ou privées.Vous intervenez selon vos disponibilités sur des missions ponctuelles ou de longue durée.

Missions principales
Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien
Participer à l'éveil, au développement et à l'autonomie des enfants
Mettre en place des activités éducatives et ludiques adaptées
Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants
Participer aux soins d'hygiène et aux temps de vie quotidienne
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Assurer un lien de confiance avec les familles
Veiller au respect du projet pédagogique et des règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé
Débutants acceptés
Sens de l'écoute et de l'observation
Patience, bienveillance et créativité
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Conditions
Contrat intérim
Temps plein ou temps partiel
Horaires variables selon planning
Rémunération selon expérience et convention
Avantages
Planning flexible
Missions variées
Possibilité de missions régulières

Merci de transmettre votre CV afin d'étudier votre candidature.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Capacité d'écoute
• Patience