Chef de Rang H/F - le Rio

............................POSTE NON LOGE...............................

Le Rio Palavas recrute son/sa futur(e) Chef de Rang !

Tu as de l'énergie à revendre, tu aimes le contact humain et tu veux travailler dans une équipe dynamique et soudée ?
Bienvenue au Rio !

Nous recherchons un(e) Chef de Rang passionné(e) pour intégrer notre équipe en salle, dans un cadre de travail chaleureux, en bord de mer.

Ton quotidien chez nous :

Accueillir et accompagner nos clients avec le sourire
Assurer un service fluide, attentionné et dynamique
Connaître nos plats et nos vins pour mieux les conseiller
Travailler main dans la main avec l'équipe cuisine et salle
Ton profil :

Tu as de l'expérience en service (idéalement en tant que chef de rang)
Tu es organisé(e), réactif(ve) et toujours prêt(e) à aller de l'avant
Tu as l'esprit d'équipe et une vraie envie de faire plaisir aux clients
Bonne humeur obligatoire !
Ce qu'on t'offre :

Un environnement de travail convivial et professionnel
Une équipe jeune et motivée
Un établissement reconnu et apprécié à Palavas
Salaire attractif selon profil + pourboires
Possibilité d'évolution
Envie de rejoindre l'aventure ?
Envoie ton CV directement ou passe nous voir !

Une vrai expérience en restauration solide est indispensable, si vous êtes cette personne n'hésitez pas une minute

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

Restaurant d'entreprise
Capacité à faire le trajet ou à déménager:

34250 Palavas-les-Flots: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Experience: 1 An(s) - chef de rang = à précisr sur CV

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Management d'équipe