Responsable Alsh Péri et Extrascolaire - Permanent Associatif H/F - Peps (Pratiques Educatives et Plaisirs s

Membre investi de l'équipe permanente, vous aurez pour mission le pilotage du Centre de loisirs PePs durant les vacances scolaires, et coordonnerez l'aide aux devoirs, soit :
- Management et coordination d'équipe
Coordination et garantir la qualité des activités proposées,
Recrutement, tutorat et formation en interne de l'équipe d'animation,
Responsabilité paye (déclarations congés, nouveaux employés, OPCO, accident du travail...),
Organisation des activités de l'association (menée et participation aux réunions d'équipes, plannings et répartition des équipes...).
- Responsabilité administrative
Élaboration, mise en oeuvre et évaluation du Projet pédagogique,
Garantir la sécurité réglementaire et sécuritaire des publics et des équipes,
Relations avec les administrations (CAF, Municipalités, DDCS...),
Déclarations administratives (TAM, Chorus, VACAF...)
Suivi et gestion du budget pédagogique,
Gestion des dossiers administratifs de l'équipe.
- Pilotage de projet
Impulsion d' une dynamique d'Éducation Populaire dans les projets d'activités et les actions,
Accueil et renseignement du public,
Développement du partenariat, promotion de l'activité,
Mise à jour du site, des réseaux sociaux et affichage extérieur.

Profil : Diplômé direction ACM (BPJEPS UC Direction ou Licence 3+BAFD),
Expériences dans un poste en direction d'un ALSH associatif,
Habitant Montpellier et véhiculé,
Qualités d'organisation et de rigueur, adaptabilité et réactivité,
Esprit d'initiative et autonomie, ouverture d'esprit,
Aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise de l'outil informatique

Experience: 2 An(s)

Compétences: Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la formation continue du personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les familles,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer un projet pédagogique,Gérer les inscriptions et les dossiers des participants,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence,Mettre en place des actions de médiation sociale,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir les activités du centre auprès des familles,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités,Travailler en groupe, en réseau

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Organisation d'activités