Médecin Conseil Référent Régional Cepra H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'HERAULT

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au coeur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

Vous êtes médecin et souhaitez changer de carrière sans changer de métier ? Devenez médecin conseil référent régional de la Coordination et Évaluation des Prestation, Régulation, Accompagnement (CEPRA).

La CPAM recrute pour le compte de la Direction médicale un médecin conseil référent régional CEPRA sur son site de Gambetta à Montpellier et / ou Béziers. N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure CPAM !

Description du poste

Vous exercez au sein de la Direction Médicale qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle dans le respect de la déontologie et du secret médical.
Vos objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que médecin conseil référent CEPRA (Coordination et Evaluation des Prestations, Régulation, Accompagnement), vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs.

Vos missions :

Participer au pilotage de l'entraide ponctuelle régionale sous la responsabilité du DMR.

- Être co pilote du groupe IJ et participer en tant que contributeur au laboratoire d'économies nationales en rapport avec l'activité CEPRA (arrêts de travail long et arrêt de travail chez les jeunes) ;
- Suivre au plan régional, l'action absentéisme en entreprise ;
- Piloter le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) de
l'Occitanie ;
- Être expert des activités métier CEPRA qui concernent tous les processus métier (IJ AS et
AT/MP, Invalidité, Inaptitude, Reconnaissance Accident du Travail et Maladie Professionnelle, Rente IP, Gestion des Bénéficiaires, ALD, DAP.) ;
- Répondre aux sollicitations des Directions Médicales de la région pour apporter un soutien sur les questions métiers tous processus CEPRA ; y compris contrôle interne et animation en région des référents CEPRA locaux ;
- Être un relai vers la Direction du Contrôle Médical des Prestations de la CNAM lorsque besoin d'un échange avec le niveau national ;
- Participer aux réunions nationales CEPRA organisées 4x/an par la CNAM (dont 2 réunions
présentielles à Paris) ;
- Animer des formations régionales ou à la demande de DML (exemple : formation PDP ;
accompagnement des assurés en arrêt de travail ; risque pro ; ALD ; ...) ;
- Coordonner et accompagner en tant qu'expert le déploiement des évolutions et nouveautés CEPRA (ex : déploiement de nouveaux processus MATIS ; déploiement du nouveau barème IP ; ...) ;
- Être référent régional Prévention de la Désinsertion Professionnel dans les instances de
coordination régionale avec les CARSAT-LR et MP ;
- Être un appui sur des dossiers techniques (commissions de retraite par incapacité permanente des CARSAT LR et MP, gestion des dossiers « Inaptitude Hors Région », suppléant pour la signature des demandes d'accord préalable « Grand Appareillage » en cas d'absence des MC en charge de ces questions) ;
- Être en relation avec les partenaires sur la D2R et les tram Invalidité et Rentes.

Profil recherché

Vos compétences

- Solides connaissances techniques des procédures CEPRA ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve d'ouverture d'esprit ;
- Capacités relationnelles ;
- Capacité d'adaptation au changement.

Votre formation

Le médecin conseil possède un diplôme d'État de docteur en médecine ou un diplôme, certificat ou titre exigé, pour les candidats ressortissants d'un État membre de l'union européenne et une autorisation individuelle d'exercice pour les candidats ressortissants d'un État tiers.

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit au Conseil Départemental de l'Ordre et une attestation d'inscription sera à fournir avant toute prise de fonction.

Vous devez répondre aux obligations dans le cadre du Développement Professionnel Continu (DPC) et une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction.

Cette fonction est positionnée à 0,5 ETP, l'autre 0,5 ETP étant sur la DCGDR avec le pilotage de « l'entraide médicale » et le co-pilotage du groupe « IJ ».

Éléments de rémunération :

Salaire brut mensuel de 5 592 € à 6 505 € x 14 mois (en fonction de l'expérience professionnelle reconnue) pour un temps plein.

Versement d'une part variable soumise à objectifs, prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Avantages sociaux :

- Un salaire versé sur 14 mois
- Prime d'intéressement collective
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ pris en charge à 60% par l'employeur
- RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Forfait de mobilité durable
- Accueil facilité par une marraine ou un parrain
- Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels...)
- Notre organisme s'engage à favoriser les mobilités douces en encourageant les déplacements respectueux de l'environnement.

Contact

Votre candidature dématérialisée devra contenir votre lettre de motivation, votre CV et la copie de votre diplôme d'État de docteur en médecine.

Pour toutes questions relatives à la découverte du métier (activités exercées), aux conditions de recrutement et à la rémunération vous pouvez contacter Mme Charlotte CHAZOTTES **.**.**.**.** ou Mme Angélique CASTALDO **.**.**.**.** ou par mail sur

Pour en savoir plus rendez-vous sur :

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !