Alternance - Chargé de Recrutement - ESN H/F - Pigier Montpellier

PIGIER MONTPELLIER : LA BUSINESS SCHOOL DE L'ALTERNANCE

L'école PIGIER Montpellier propose des cursus en alternance de Bac à Bac +5 dans de nombreux secteurs.

Rejoignez Pigier, l'école qui combine formation théorique de qualité et opportunités professionnelles grâce à ses nombreux partenaires.

Passionné(e) par l'humain et curieux(se) des innovations technologiques ? Rejoignez une ESN en pleine croissance et devenez le/la futur(e) dénicheur(se) de talents de la Tech !

Dans le cadre de son partenariat avec notre école PIGIER Montpellier, spécialisée dans les formations en alternance, nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, une Entreprise de Services du Numérique (ESN) dynamique et innovante, un Chargé de Recrutement IT H/F en alternance à Montpellier.

Les missions du poste :

Encadré(e) par la Responsable Recrutement ou l'équipe RH, vous piloterez l'ensemble du processus de recrutement pour répondre aux besoins technologiques de nos clients (start-ups, grands groupes). Vous évoluerez dans un environnement agile, stimulant et à forte réactivité.

Sourcing & Chasse de tête (Le coeur du métier) :

- Identification et approche directe de profils via les jobboards et les réseaux sociaux .
- Création et animation d'un vivier de talents pour anticiper les futurs besoins de l'ESN.
- Rédaction et diffusion d'offres d'emploi attractives et innovantes sur les plateformes spécialisées de la Tech.

Sélection & Processus de recrutement :

- Tri, qualification téléphonique et entretiens de présélection (visio ou physique) pour évaluer les compétences techniques et le savoir-être des candidats.
- Rédaction de synthèses de candidatures et présentation des profils retenus aux ingénieurs d'affaires / managers.
- Suivi rigoureux du parcours candidat de la première prise de contact jusqu'à la proposition d'embauche.

Marque Employeur & Expérience Collaborateur :

- Participation au processus d'onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux consultants.
- Développement des relations écoles (universités, écoles d'ingénieurs, écoles d'informatique) et participation à des forums de recrutement / job datings.
- Contribution à la communication RH et à la marque employeur de l'ESN pour attirer les profils Tech.

Vous souhaitez intégrer un MBA Ressources Humaines chez Pigier Montpellier et souhaitez vous spécialiser dans le recrutement de profils technologiques au sein d'un secteur à fort enjeu.

- Vous possédez un excellent relationnel, une grande force de conviction et un tempérament dynamique (le goût du challenge est essentiel en ESN !).
- Vous êtes curieux(se) et démontrez un réel intérêt pour l'univers du digital et des nouvelles technologies.
- Vous êtes organisé(e) et tenace, capable de gérer plusieurs recrutements de front avec réactivité.
- Vous maîtrisez les outils digitaux et réseaux professionnels (LinkedIn). Un bon niveau d'anglais est un plus.

Une première expérience en recrutement ou en stage au sein d'une agence d'intérim, d'un cabinet de recrutement ou d'une ESN est fortement appréciée.

• Recrutement
• Relations Ecoles
• Jobboard
• Direction d'entretiens d'embauche
• Recrutement par approche directe
• LinkedIn
• Intégration des salariés