Les missions du poste
PROSENIORS est spécialiste des Services de Qualité à domicile auprès des personnes fragiles depuis 10 ans. Présents dans 12 départements avec plus de 700 collaborateurs nous oeuvrons au quotidien pour le bien-être de plus de 2500 clients au travers de prestations d'aide au maintien à domicile, de transport accompagné, de livraison de repas ou de mise en place de télé-assistance.
Reconnu pour sa qualité et sa réactivité par les bénéficiaires de ses prestations, l'approche de PROSENIORS repose avant tout sur le respect, l'écoute et le soutien apportés à ses salariés au quotidien.
Au travers de ses recrutements, PROSENIORS cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Le Groupe PROSENIORS est une entreprise spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Fondée en 2008, l'entreprise n'a eu de cesse de grandir et compte aujourd'hui 2500 salariés répartis dans une quarantaine d'agences et dans plus de 30 communes. Rejoindre le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise : AMBITIEUSE, ENGAGÉE et HUMAINE.
Pour la rentrée prochaine, nous recrutons un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de mission RH H/F.Au sein du service Ressources Humaines, l'alternant(e) Chargé(e) de Mission RH participe à la gestion administrative du personnel et au déploiement des actions RH, en lien étroit avec la Chargée de Mission RH et la Directrice des Ressources Humaines. Vos missions :- Gestion administrative RH :
- Suivi et vérification des dossiers du personnel
- Contrôle des documents obligatoires et suivi des échéances (titres de séjour, visites médicales, complémentaire santé, assurance véhicule, ...)
- Mise à jour des outils et tableaux de suivi RH
- Formation :
- Suivi des entretiens professionnels et recensement des besoins en formation
- Organisation logistique des formations (convocations, programmes)
- Relation avec les organismes de formation (devis, planification)
- Suivi administratif et financier (dossiers, remboursements, OPCO)
- Protection sociale :
- Gestion et suivi de la mutuelle obligatoire
- Mise à jour des affiliations et relation avec l'organisme
- Suivi RH et appui opérationnel :
- Suivi et mise à jour des indicateurs RH (absentéisme, turn-over...)
- Analyse de données simples
- Missions annexes et projet :
- Participation à la gestion administrative des contrats
- Contribution à la conformité RH (secteur médico-social)
- Participation à un projet « fil rouge » : Amélioration du suivi des dossiers RH, Optimisation du suivi des formations
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences sur des missions RH généralistes.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et appréciez le suivi administratif ainsi que l'analyse de données. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous faites preuve de fiabilité dans la gestion des informations confidentielles. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans les missions qui vous sont confiées.