Gestionnaire de Paie H/F - SUDEC

Poste : Gestionnaire/Consultant(e) Paie-RH
Lieu : Montpellier (Parc Millénaire)
Date limite de candidature : *25/06/2026*
Date d'embauche prévue : *01/07/2026*

Qui sommes-nous ?
Cabinet d'expertise comptable, conseil et audit, nous accompagnons les entreprises dans leur gestion comptable, fiscale et sociale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire/Consultant(e) RH-Paie pour renforcer notre équipe et assurer la gestion de la paie et des obligations sociales de nos clients.

Vos missions :
Assister les clients sur des questions RH et sociales
Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives
Assurer la gestion des contrats de travail et autres documents RH (rédaction, suivi, renouvellement)
Assistance dans les bulletins de paie pour divers secteurs d'activité
Gérer les organismes et les déclarations sociales (sécurité sociale, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
Effectuer le suivi des absences, congés et autres variables de paie

Profil souhaité :
Diplôme Gestionnaire de paie, Licence et/ou Master en Ressources Humaines
Débutant ou Stage pré-embauche accepté - formation assurée
Rigueur, organisation et sens du service client
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de paie (un plus)

Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe dynamique et un cadre de travail stimulant
Un accompagnement et des formations pour évoluer
Une diversité de missions enrichissante

Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail avant le 25/06/2026.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Contrat de travail
• Paie