Les missions du poste
Leader sur le marché de la RFID, Tageos design, produit et offre une vaste variété de produits innovatifs répondant aux besoins de nos clients principalement dans les industries du commerce, de la pharmaceutique et de la logistique.
Notre technologie de pointe permet à nos clients une meilleure authentification et traçabilité de leurs produits et activités dans un contexte en constante évolution.
Fort de notre savoir-faire et de la qualité de nos produits, Tageos se développe en France et à l'international.
POURQUOI TAGEOS ?
- Leader mondial en matière de conception et fabrication de tag RFID,
- Ventes B2B réalisées majoritairement à l'international,
- Un environnement multiculturel avec une équipe présente partout dans le monde au plus près de nos clients,
- Une force de vente présente sur les zones EMEA, America et APAC, et d'équipes Customer Service locales,
- Une opportunité de développement professionnel au sein d'une entreprise en plein essor.
Chez Tageos, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaborateurs fait notre force. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à lutter contre toute forme de discrimination, y compris en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) stagiaire Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe basée à Montpellier (3 personnes) dans un contexte de transformation de nos outils RH, notamment le déploiement d'un nouveau SIRH.
Ce stage constitue une opportunité concrète de participer à un projet structurant tout en développant une vision globale du métier de généraliste RH.
Au coeur de l'équipe RH, vous interviendrez sur trois axes principaux :
Support à l'implémentation des projets SIRH
- Participation à la fiabilisation et à la mise à jour des données RH dans le cadre de la migration (contrats, fiches de postes, etc...).
- Support au paramétrage du nouvel outil et aux phases de tests.
- Accompagner l'harmonisation des fiches de poste en lien avec les managers.
- Contribuer à la traduction des politiques et procédures d'entreprise.
Audit interne
- Contribuer à la mise en conformité des documents RH (process, procédures) en lien avec le service Qualité.
- Participer à la structuration documentaire (document control).
Support opérationnel à l'équipe RH :
- Supporter la gestionnaire RH dans certaines missions de gestion administrative du personnel et à la paie
- Participer aux actions de recrutement et de formation.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant en Bac +4 à Bac +5 spécialisé en ressources humaines (IAE/ Université ou Ecole de commerce) et êtes à la recherche d'un stage afin acquérir une première expérience en tant que généraliste RH et avez déjà une première expérience idéalement en industrie.
Sans être exhaustives, voici les compétences souhaitées pour réussir la mission :
- Intérêt marqué pour les SIRH, la transformation digitale et les outils RH.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens de la confidentialité.
- Curiosité et esprit d'initiative.
- Appétence pour les outils informatiques et les données.
- Une bonne maîtrise d'Excel est appréciée.
- L'anglais est un plus dans un environnement international.
Stage de 6 mois, idéalement à partir de septembre 2026
Gratification de stage selon profil.
Compétences requises
- Recrutement
- Anglais
- Excel
- Pro-activité
- Contrôle interne
- SIRH
- Sens de l’organisation