Conseiller en Insertion Professionnelle Artistiques et Culturels H/F - Cemea Occitanie

Les CEMA Occitanie, c?est un mouvement d?Education Nouvelle, une association d?Education Populaire, un organisme de formation, un terrain d?exprimentation et de recherche, une entreprise de l?conomie sociale et solidaire.
Reconnus nationalement d?utilit publique et porteurs d?une large exprience sociale et collective depuis 80 ans, nos piliers sont la formation, l?intervention sociale, l?ducation et la culture.Présentation de l'association
Aux CEMÉA Occitanie, nous croyons que l'éducation, la formation et l'engagement citoyen sont des leviers essentiels pour construire une société plus solidaire, plus inclusive et plus émancipatrice.
Association d'éducation populaire reconnue d'utilité publique, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de personnes à travers nos actions de formation, d'animation, d'insertion, de volontariat et de coopération.
Présents sur l'ensemble du territoire régional, nous portons des valeurs fortes de coopération, d'engagement, de solidarité.

Présentation du poste
Placé-e sous l'autorité de la Responsable du secteur Accompagnement Social, la-le titulaire du poste aura la responsabilité de suivre, d'animer, d'optimiser et de développer la convention RSA-Artistes signée avec le département de l'Hérault. Il s'agit d'une « Action d'évaluation du positionnement professionnel des porteur-euses de projets artistiques et culturels » tant d'un point de vue qualitatif que quantitatif. Il-Elle pourra être amené.e à développer d'autres actions dans ce cadre.

Missions principales
- Assurer l'accueil, le suivi individuel et l'encadrement d'actions collectives en direction des allocataires du RSA-Artiste : bilan et diagnostic du parcours de vie et professionnel de la personne, mise en oeuvre d'outils adaptés pour l'évaluation d'un projet avec perspectives de professionnalisation
- Assurer le suivi administratif régulier des comptes rendus et bilans exigés par les partenaires et les instances associatives en collaboration avec le secrétariat (y compris les statistiques départementales)
- Participer à la mise en oeuvre d'un réseau de professionnels et de structures ressources : institutionnel, culturel et associatif.
- Développer et coordonner de nouvelles actions liées au secteur d'activité artistique et
- culturel.
- Participer au développement du secteur Accompagnement Social en lien avec les autres équipes.
- Participer aux réunions d'équipe et de secteur.
- Représenter l'association auprès des partenaires en accord avec le responsable.
- Animer le mouvement et défendre le projet des Ceméa.

Compétences requises
- Connaître le secteur professionnel, son fonctionnement réglementaire et statutaire et les réseaux des métiers des arts et de la culture.
- Savoir animer, écouter et communiquer avec un public diversifié rencontrant des difficultés sociales.
- Avoir un réel intérêt pour les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle.
- Savoir travailler en équipe dans un esprit coopératif.
- Faire preuve d'aptitudes organisationnelles et administratives avérées.
- Posséder des aptitudes rédactionnelles.
- Connaître l'utilisation des outils bureautiques et être apte à s'adapter à de nouveaux logiciels.

Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme au minimum de niveau 6 - Bac +3/4 (nouvelle nomenclature) dans le domaine social ou culturel.
- Justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur social, insertion professionnelle et/ou artistique et culturel.
- Déplacements à prévoir.

Classification et rémunération
- Statut : non cadre
- Groupe : F
- Indice : 350 à 374 (CCN ECLAT) selon le profil
- Organisation du temps de travail : sur la base horaire.

Conditions :
CDD 6 mois - 0,5 ETP
Déplacements à prévoir sur Montpellier, Lunel et Agde

Recrutement
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail sous la référence ARTIST0626.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.