Ingenieur Recherche Performance Sportive H/F - Service Public

Liaison hiérarchique :

Responsable de la cellule haute performance CREPS, directeur du site et directrice générale.

Liaisons fonctionnelles :

Sportifs, fédérations sportives, structures d'entraînement, partenaires universitaires et institutionnels (nationaux et internationaux), ainsi que principalement les agents de l'établissement intervenant dans le champ du sport de haut niveau (DPS, PPS, MRP).

L'agent aura pour principales missions:

Piloter et développer le pôle « Recherche & Développement » de la cellule haute performance du CREPS : assurer une veille scientifique, identifier et répondre aux appels à projets, conduire et coordonner les projets de recherche, développer des partenariats (R&D avec les industriels), encadrer des étudiants (dont CIFRE) et assurer le suivi budgétaire du pôle.

Accompagner les sportifs et les encadrants : concevoir et encadrer des séances en stress environnemental (hypoxie, chaleur, humidité), réaliser des évaluations physiologiques et biomécaniques et apporter un conseil pour optimiser les stratégies d'entraînement.

Coordonner et intervenir les actions de formation : organiser, en lien avec le service formation, les cursus de formation dans le champ de la haute performance dont l'entraînement en stress environnemental (DEJEPS, CCS, formation continue) et assurer des interventions pédagogiques.

Représenter et valoriser le CREPS : participer aux réseaux scientifiques et institutionnels, intervenir lors de séminaires et colloques et développer des collaborations en France et à l'international.

Participer à la vie de l'établissement : s'impliquer dans les actions transversales, contribuer aux projets collectifs du CREPS.

Savoirs:

· Organisation du sport de haut niveau et de haute performance

· Méthodologie de la recherche et analyse de données

· Physiologie et entraînement (stress environnemental)

· Ingénierie de formation

· Gestion de projet

Savoir-faire:

· Piloter des projets de recherche et répondre à des appels à projets

· Encadrer et accompagner des sportifs et des entraîneurs (évaluations, protocoles)

· Analyser des données et formuler des recommandations

· Concevoir et animer des formations

· Développer des partenariats et représenter l'établissement

Savoir-être:

· Sens du service public

· Rigueur et organisation

· Esprit d'équipe et travail en réseau

· Autonomie et capacité d'initiative

Qualités relationnelles et adaptabilité

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Veille scientifique
• Biomécanique
• Pro-activité
• Analyse de données
• Contrôle du budget