Profil de Poste Responsable Régional de la Haute Performance Rrhp H/F - Service Public

L'Agence nationale du sport (ANS) est un Groupement d'Intérêt Public (GIP), opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et du monde économique.

L'ANS a pour mission de définir et d'atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance. Plus particulièrement, le Pôle Haute Performance a pour missions :

- d'élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en oeuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance, en particulier dans les disciplines olympiques et paralympiques ;

- d'accompagner financièrement et opérationnellement les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques ;

- de produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l'intelligence sportives.

Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l'accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes, dans une logique de guichet unique ouvert à l'ensemble des sportifs inscrits dans les structures des Projets de Performance Fédéraux (PPF) :

1/ l'optimisation de la performance et suivi médical
2/ le suivi socioprofessionnel
3/ l'accompagnement paralympique
4/ l'analyse de la performance

5/ la montée en compétences de l'encadrement


Le/La responsable régional.e de la haute performance est placé.e sous l'autorité du directeur de l'établissement.

Les missions du RRHP sont en synergie avec les projets d'établissement des CREPS d'Occitanie et s'inscrivent dans leurs organisations et leurs fonctionnements.

Il/elle exerce ses missions en lien étroit avec les deux directrices des CREPS d'Occitanie.

En cohérence avec la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence nationale du sport, et dans le cadre du plan d'action du GIT, il/elle aura pour principales missions de déployer un «projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance» dans le respect des politiques publiques de l'État, de la région Occitanie et des projets stratégiques des établissements.

Afin d'assurer les missions régionales de la performance, la mise en place des projets et la représentation de la MRP, il/elle proposera, aux directions des 2 CREPS et à l'ANS, un fonctionnement en s'appuyant sur les responsables de la performance et les conseillers répartis sur les 3 sites des CREPS.

Il/elle aura pour missions:

· Garantir la mise en oeuvre de la stratégie de l'Agence nationale du sport (ANS)

· De piloter, sous l'autorité de la directrice du CREPS de Montpellier Font-Romeu et en lien permanent avec le directeur par interim du CREPS de Toulouse, la stratégie territoriale en relation avec les référents nationaux (ANS, Grand INSEP, DTN) et les acteurs régionaux, membres de la gouvernance de l'établissement (région, Rectorat, DRAJES et CROS)

· Animer la politique de sport de Haut Niveau et de Haute Performance en Occitanie.

Contribuer au pilotage de la stratégie territoriale en relation directe avec les référents nationaux et les directions des 2 CREPS d'Occitanie. Il ou elle devra déployer un accompagnement territorial des sportifs de haut niveau et de la haute performance conformémentà la stratégie de l'ANS, en respectant la note d'orientation de l'année en cours,et conformément aux projets des établissements, en s'appuyant sur les réseaux d'experts du territoire identifiés au niveau national et régional (fédérations, athlètes, entraîneurs, staffs, structures d'entraînements, clubs professionnels).

Connaissances :

- organisation du sport en France et plus spécifiquement connaissance fine du sport de haut niveau ;

- management de projet de performance sportive ;

- management d'équipe ;

- environnement institutionnel et administratif.

Savoir-faire :

- conduire un projet ;

- expertise dans le management d'une équipe

- développer et animer un réseau ;

- analyser un contexte, une problématique, une complexité ;

- communiquer et rendre compte ;

- gérer des ressources et des budgets;

- représenter une institution;

- mettre en oeuvre les techniques de négociation professionnelle et de médiation professionnelle;

- savoir déléguer, contrôler et évaluer

- évaluer une structure;

-rendre des comptes;

- faciliter et négocier.

Savoir être/comportements professionnels :

- réactivité et disponibilité ;

- adaptabilité

- esprit d'entreprendre et d'innover ;

- autonomie et sens des responsabilités ;

- esprit de synthèse ;

- sens de l'engagement.

Liaisons externes/internes

En interne:

Avec les directeurs et directeurs adjoints des deux établissements, les chefs de services et les agents de l'établissement des 3 sites.

En externe :

- Avec les services de la région dans le cadre de la déclinaison opérationnelle du «projet régional du sport de haut niveau et de la haute performance»;

- Avec les acteurs institutionnels membres des deux établissements (Rectorat, DRAJES, CROS) et partenaires (fédérations sportives, mouvement sportif régional, universités, ...);

• Conduite de projet
• Autonomie
• Médiation
• Management d'équipe
• Réactivité