Formateur - Formatrice en Orientation Professionnelle H/F - Cap ' a Cite

À propos de nous : Cap'A Cité est un centre de préformation professionnelle dédié à l'accompagnement de jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap, principalement confrontés à des troubles cognitifs. Nous les accompagnons dans l'élaboration de leur projet professionnel, mais également de leur projet social et de vie, en leur offrant un environnement bienveillant et stimulant.
Missions principales
- Concevoir et animer des ateliers pédagogiques en vue d'une insertion socio-professionnelle (élaboration du projet professionnel, habiletés sociales, informatique, initiation au code de la route, etc.)
- Participer à l'élaboration et à l'animation de projets collectifs (théâtre, ateliers artistiques et culturels, cuisine, etc.)
- Accompagner les stagiaires dans leur recherche de lieux de stage et de formation
- Rechercher de nouveaux partenariats avec des entreprises en milieu ordinaire et protégé, et représenter Cap'A Cité auprès de ces partenaires.
- Accompagner les stagiaires dans leurs démarches auprès des services publics de l'emploi
- Rédiger des bilans d'accompagnement
- Réaliser des statistiques annuelles

Profil recherché
- Diplôme souhaité : Bac +2 minimum dans le domaine social, éducatif, pédagogique ou équivalent (licence appréciée).
- Expérience souhaitée : débutant accepté
- Compétences : capacité d'écoute active, pédagogie adaptée, aisance relationnelle, organisation et autonomie, sens de l'éthique et de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques.
- Qualités personnelles : empathie, patience, capacité à rassurer les publics en situation de fragilité, aptitude au travail en équipe, adaptabilité.
Connaissances :
- Bonne connaissance des dispositifs d'insertion et maîtrise des outils d'accompagnement à l'orientation : CV, lettre de motivation, Canva, LinkedIn, etc.
- Une connaissance du handicap cognitif et/ou une sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de handicap serait appréciée.

Conditions pratiques :
Type de contrat : CDI temps partiel -= 26h/semaine - 29h/semaine (temps de travail annualisé permettant de bénéficier de 5 semaines de congés supplémentaires)
Rémunération : 1387 € brut mensuel annualisé, comprenant 10 semaines de congés par an
Lieu : Sète avec des déplacements occasionnels (permis B fortement apprécié)
Date de prise de poste : Au plus tard le 1er octobre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront entre fin août et début septembre.

Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée

Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Concevoir des modules de formation,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Organiser l'espace pédagogique,Proposer des solutions de formation innovantes

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Pédagogie
• Autonomie
• LinkedIn
• Capacité d'écoute
• Canva
• Empathie
• Patience