Référent Parcours Vers et dans le Logement - Ccas Montpellier H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Au sein de la Direction Hébergement Inclusion, vous intégrerez la Cellule Habitat et contribuerez à favoriser l'accès et le maintien dans le logement des ménages en grande difficulté, plus particulièrement de jeunes hommes isolés, bénéficiaires d'une protection internationale. Hébergés temporairement et reconnus prioritaires pour le relogement, ils bénéficient d'un accompagnement renforcé vers l'accès au logement.Votre mission sera de favoriser leur accès à un logement durable et les accompagner vers une autonomie renforcée.Accompagnement vers le logement- Réaliser des diagnostics sociaux et construire les projets logement des bénéficiaires.- Constituer et suivre les dossiers administratifs liés aux demandes de logement.- Effectuer une recherche active de logements.- Préparer les personnes aux démarches de recherche et aux visites.- Animer des ateliers collectifs autour du logement, de la mobilité et de l'accès aux droits.- Accompagner l'installation dans le logement.Accompagnement dans le logement- Assurer un suivi individualisé des situations.- Réaliser des visites à domicile.- Soutenir le maintien dans le logement et le développement de l'autonomie.- Prévenir les situations d'impayés et assurer un rôle de médiation avec les bailleurs.Travail partenarial- Développer et entretenir un réseau de partenaires.- Travailler en lien avec le SIAO, les bailleurs sociaux et les acteurs locaux.- Participer à des actions collectives et à l'accompagnement vers les dispositifs de droit commun.

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants :- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) ;- Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ;- Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF).Savoir-faire- Bonne connaissance des dispositifs liés à l'hébergement et au logement (AVDL).- Maîtrise de l'accompagnement social individuel.- Capacité à conduire des entretiens et à élaborer un diagnostic social.- Qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels.- Connaissance du travail partenarial et des dispositifs d'accès aux droits.- Capacité à gérer des situations complexes et à faire preuve de médiation.Savoir-être- Sens de l'écoute et de la relation d'aide.- Autonomie et sens de l'organisation.- Capacité à travailler en équipe.- Patience, maturité émotionnelle et sens des responsabilités.- Réactivité et sang-froid face aux situations difficiles.

• Autonomie
• Médiation
• Réactivité
• Accompagnement social
• Sens de l’organisation
• Patience